根據(jù)《財政部 稅務(wù)總局關(guān)于進一步支持和促進重點群體創(chuàng)業(yè)就業(yè)有關(guān)稅收政策的通知》(財稅〔2019〕22號)以及《關(guān)于延長部分扶貧稅收優(yōu)惠政策執(zhí)行期限的公告》(財政部 稅務(wù)總局 人力資源社會保障部 國家鄉(xiāng)村振興局公告2021年第18號)的規(guī)定,自2019年1月1日至2025年12月31日,企業(yè)招用在人力資源社會保障部門公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)登記失業(yè)半年以上且持《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》的人員,與其簽訂1年以上期限勞動合同并依法繳納社會保險費的,自簽訂勞動合同并繳納社會保險當(dāng)月起,在3年內(nèi)按實際招用人數(shù)予以定額依次扣減增值稅、城市維護建設(shè)稅、教育費附加、地方教育附加和企業(yè)所得稅優(yōu)惠。定額標(biāo)準(zhǔn)為每人每年6000元,最高可上浮30%,各省、自治區(qū)、直轄市人民政府可根據(jù)本地區(qū)實際情況在此幅度內(nèi)確定具體定額標(biāo)準(zhǔn)。 上述重點群體包含持有《創(chuàng)業(yè)就業(yè)證》的畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生。高校畢業(yè)生是指實施高等學(xué)歷教育的普通高等學(xué)校、成人高等學(xué)校應(yīng)屆畢業(yè)的學(xué)生;畢業(yè)年度是指畢業(yè)所在自然年,即1月1日至12月31日。 畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生在校期間憑學(xué)生證向公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)申領(lǐng)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》,或委托所在高校就業(yè)指導(dǎo)中心向公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)代為申領(lǐng)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》;畢業(yè)年度內(nèi)高校畢業(yè)生離校后可憑畢業(yè)證直接向公共就業(yè)服務(wù)機構(gòu)按規(guī)定申領(lǐng)《就業(yè)創(chuàng)業(yè)證》。
公司招聘殘疾人有哪些稅收優(yōu)惠?
招聘應(yīng)屆大學(xué)生 入職 有什么稅收優(yōu)惠
上海有針對小微企業(yè)招收應(yīng)屆畢業(yè)生的優(yōu)惠政策嗎?
小微企業(yè)招用應(yīng)屆畢業(yè)生有哪些優(yōu)惠政策?對招聘條件有哪些要求?
老師好,企業(yè)招聘應(yīng)屆畢業(yè)生,有哪些稅收優(yōu)惠???謝謝!
補計提2年前的工資,已經(jīng)發(fā)了。借未分配利潤,貸應(yīng)付職工工資。 但是在年報里怎么體現(xiàn)呢?填寫在哪里
河北省營業(yè)執(zhí)照注銷賬務(wù)處理及流程
企業(yè)所得稅年報過了今天還能修改嗎
老師,假設(shè)一個個人,接了一個消防工程,掛靠在另外一家建筑公司B公司,工程總價價稅合計300萬,B公司收取10%的管理費,也就是30萬。個人這邊有一家商貿(mào)公司C公司能夠提供材料,還有一家勞務(wù)公司D公司能夠提供勞務(wù),所以和B公司簽了兩份合同。站在B公司的角度他要交的銷項稅額是300/1.09*0.09=24.77萬。如果當(dāng)時談的那10%的管理費用占比的銷項稅額由B公司自己承擔(dān),那C材料公司需要開多少材料發(fā)票才能抵扣平B公司的銷項稅呢?老師可以教一下詳細(xì)的計算步驟嗎?謝謝了
收到已注銷公司承兌匯票怎么做帳,錢已到帳,對方不需要開票
收到已注銷公訂承兌匯票怎么做帳
計提當(dāng)月的人員工資,還未發(fā)放,必須要申報個稅嗎
小規(guī)模,酒廠,現(xiàn)在無進項票,原料票開不上,咋辦
就是庫存賬面過高,高個四五百萬,老師您讓虛高銷售,折價,具體怎么操作?會計分錄呢
差旅費只能是本公司員工發(fā)生的才能記差旅費,其他單位的人能進差旅費嗎
老師,招應(yīng)屆畢業(yè)生對企業(yè)有好處不?
這個問題需要辯證來看呢。年輕人有進取心,但也少經(jīng)驗。
有沒有什么補貼?
《國務(wù)院辦公廳關(guān)于優(yōu)化調(diào)整穩(wěn)就業(yè)政策措施全力促發(fā)展惠民生的通知》(國辦發(fā)〔2023〕11號,以下稱《通知》)提出,對企業(yè)招用畢業(yè)年度或離校2年內(nèi)未就業(yè)高校畢業(yè)生,簽訂1年以上勞動合同的,可發(fā)放一次性吸納就業(yè)補貼,政策實施期限截至2023年12月31日。 根據(jù)《人力資源社會保障部 教育部 財政部 關(guān)于延續(xù)實施一次性擴崗補助政策有關(guān)工作的通知》(人社部發(fā)〔2023〕37號)規(guī)定,對招用2023屆及離校兩年內(nèi)未就業(yè)普通高校畢業(yè)生,簽訂勞動合同并為其繳納失業(yè)、工傷、職工養(yǎng)老保險費1個月以上的企業(yè),可按每招用1人不超過1500元的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放一次性擴崗補助。政策執(zhí)行至2023年12月底。
這個是獎勵給畢業(yè)生本人還是企業(yè)的???
這些是獎勵給企業(yè)的。