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保底工資6000,月休四天,九號(hào)上班,13,23號(hào)休息了,總共上了21天的班,八月份有31天,應(yīng)發(fā)多少工資,怎么個(gè)算法

2023-09-14 23:19
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齊紅老師

職稱(chēng):注冊(cè)會(huì)計(jì)師;財(cái)稅講師

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2023-09-14 23:21

您好,月休四天的話上班日31-4,工資6000*21/(31-4)=4666.67

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您好,月休四天的話上班日31-4,工資6000*21/(31-4)=4666.67
2023-09-14
同學(xué)您好,一般工資計(jì)算是工資標(biāo)準(zhǔn)*出勤天/工作日數(shù)進(jìn)行計(jì)算加減津貼和各類(lèi)扣款,工作日數(shù)為企業(yè)排班天數(shù),有的15輪班制,也有的20天都是有可能
2023-03-23
你好,當(dāng)月的工資=4000*實(shí)際上班天數(shù)/單位執(zhí)行的月上班天數(shù)?
2023-04-13
10月8號(hào)進(jìn)去做的,怎么算工資=4000/30*24
2021-11-20
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