你好,既然是購買了社保,是什么情況導致沒有工資,又不申報個人所得稅呢??
老師,請問勞務派遣公司剛接到一筆新增業(yè)務,對方單位社保已繳納,但需我公司代發(fā)工資及代扣個人社保,對方要求我公司給他們開具含繳納社保金額的發(fā)票,他們付款時直接扣除單位社保,這樣處理可以嗎?
員工請了病假,工資為零,但是社保沒有停,其社保個人承擔部分以現(xiàn)金交給公司,由公司代扣代繳,請問收到這筆現(xiàn)金的時候賬務如何處理
老師你好,想問下我們公司有個員工已經(jīng)離職了,但一直沒辦理離職手續(xù),社保也沒停繳。賬上已經(jīng)扣了個人部分和單位部分社保。 那這個人社保和個稅的賬務處理怎么做?
老師晚上好,請問我們公司入職了新人的社保在本公司繳納,但是沒有發(fā)工資,不申報個稅,單位繳納社保以及個人部分如何做賬務處理?匯算清繳的時候如何處理?
老師們早上好,我有一個疑難題需要老師們指教。我公司因業(yè)務需要辦專業(yè)的資質(zhì)但是本企業(yè)必須有有一定比例專業(yè)證書人才可以辦理,為了應付這個我要求找了幾個專業(yè)人并給這幾個人必須交納社保不發(fā)工資。請問根據(jù)這種情況下交社保的個人部分款我公司承擔。我如何做賬務處理?所得稅匯算清繳時如何處理?謝謝
a公司注冊資金五萬元入股b公司占股百分之五十一,b公司注冊資金500萬,a公司需要承擔的責任
利潤表不會變動,資產(chǎn)負債表除了資產(chǎn)應收賬款減少,負債里是哪個科目減少。怎么區(qū)分企業(yè)會計準則和小企業(yè)會計準則
營業(yè)執(zhí)照需要半年一審嗎
甲公司張三借調(diào)到乙公司,張三工資500,社保單位部分100,由乙公司支付給甲公司,甲公司代繳代發(fā)。 甲公司賬務處理: 計提工資 借:其他應收款—乙公司 600 貸:應付職工薪酬—工資 500 —社保 100 繳社保 借:應付職工薪酬—社保(單位)100 其他應收款—個人 20 貸:銀行存款120 支付工資 借:應付職工薪酬—工資 500 貸:其他應收款—個人 20 銀行存款 480 乙公司向甲公司打款 借:銀行存款 600 貸:其他應收款—乙公司 600 這樣做,如果財務上合理,稅務上不合理, 那這種情況工資、社保稅務合規(guī)的計提,繳納,發(fā)放,收款操作步驟的分錄怎么做呢?麻煩您指導一下,謝謝老師!(甲,乙是同一集團下的子公司)
顯示;您投資總額和投資方信息中投資金額之和不同
老師,公司應付款的收款人去世了,賬怎么處理啊
那利潤里表的利潤會減少。那資產(chǎn)負債表里資產(chǎn)沒有變動,那未分配利潤怎么減少
企業(yè)工商年報,出資狀況,如果前一年已經(jīng)實繳完畢,還需要填寫嗎
老師。問個問題。甲公司去P銀行簽發(fā)一張支票。購買乙公司材料。乙公司收到后又背書給丙公司。不屬于支票基本當事人的是 A背書人丙公司 B出票人甲公司 C付款人P銀行 D收款人乙公司
公司只有法人一人,企業(yè)年報從業(yè)人數(shù)填幾人?
本來我們有兩家公司,其中一家的業(yè)務A起來了,把部分人力轉(zhuǎn)移到A,所以有部分人員的社保在A繳納,但是業(yè)務有變,B公司業(yè)務也起來了,所以又把對應部分人員移回B,也就是社保在A公司繳納,B發(fā)放工資,就這一個月,讓員工來回變更扣繳義務人比較麻煩,怎樣處理員工省事,又比較合規(guī)呢?
你好,應當做到社保和發(fā)放工資,申報個人所得稅在同一個單位才是的。
我知道最合規(guī)的做法是社保和工資一致,但是員工不愿意配合嫌麻煩 可否這樣操作: 1 在A公司正常申報個稅,工資按照0來申報 社保還是正常申報 2 在B公司也就是工資發(fā)放公司,按照正常工資來申報,在B公司就不申報社保了 綜合來看員工會在這個月份多繳納個稅,但是匯算清繳的時候應該就退稅了 這個方案怎樣?我就想不想麻煩員工,自己內(nèi)部調(diào)整
你好,沒有這種操作方式的。 應當做到社保和發(fā)放工資,申報個人所得稅在同一個單位才是的