一、計算方法 殘保金的計算涉及到兩個因素，即繳費基數(shù)和繳費比例。具體計算公式如下： 殘保金 = 繳費基數(shù) × 殘保金繳費比例 其中，繳費基數(shù)是指企業(yè)職工的月工資收入，但是按照相關(guān)法律規(guī)定，工資收入不能低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平。殘保金繳費比例是由國家規(guī)定的，一般為0.5%。 二、舉例說明 假設(shè)某企業(yè)的職工月工資收入為6000元，當(dāng)?shù)刈畹凸べY水平為4000元。則該企業(yè)的繳費基數(shù)為6000元，殘保金繳費比例為0.5%。 根據(jù)計算公式，該企業(yè)應(yīng)繳納的殘保金為： 殘保金 = 6000元 × 0.5% = 30元 即每個月應(yīng)為該企業(yè)的殘疾職工繳納30元的殘保金。

你好！是每個月的申報職工人數(shù)加起來除以月份數(shù)。

?殘疾人就業(yè)保障金征收規(guī)定 1、殘疾人就業(yè)比例：不得低于本單位在職職工總數(shù)的1.5%~1.7%，具體比例由各省、自治區(qū)、直轄市人民政府根據(jù)本地區(qū)的實際情況規(guī)定。 2、繳納殘保金原因：用人單位安排殘疾人就業(yè)人數(shù)未達到其所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的，應(yīng)當(dāng)繳納保障金。 3、殘疾人就業(yè)規(guī)定：用人單位安排1名持有《中華人民共和國殘疾人證》（1至2級）或《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至3級）的人員就業(yè)的，按照安排2名殘疾人就業(yè)計算。 ?4、繳納殘保金標(biāo)準(zhǔn)：保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資。 【參考法規(guī)】：殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理辦法 【說明】 ①單位年底實際在職職工人數(shù)包括單位固定工、合同工、臨時工(6個月以上)，與計稅工資人數(shù)一致。 ②在崗殘疾職工人數(shù)是指經(jīng)殘聯(lián)勞動服務(wù)機構(gòu)確認(rèn)的殘疾人數(shù)。 ③上年用人單位在職職工年平均工資，按用人單位上年在職職工工資總額除以用人單位在職職工人數(shù)計算。 ④職工工資總額為應(yīng)發(fā)工資，包括工資、獎金、津貼及五險、一金。

同學(xué)你好 保障金年繳納額=（上年用人單位在職職工人數(shù)×所在地規(guī)定的安排殘疾人就業(yè)比例-上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）×上年用人單位在職職工年平均工資 今年沒有減免政策了

你好，根據(jù)申報個人所得稅的人數(shù)和工資金額填殘保金申報表，正規(guī)的公司申報社保和個稅的是一致的