我之前問過您生育津貼到帳后扣回工資的方法，我的做法是每月按4500做工資到5個(gè)月，工資表也是4500減社保公積金個(gè)稅是0，到上班后申請(qǐng)津貼下來后在應(yīng)付工資里紅沖4500*5到其他應(yīng)付款的借方，然后貸方是生育津貼的合計(jì)，借方再做一筆差額的支出就平了。這么做財(cái)務(wù)上沒問題，那個(gè)稅申報(bào)是否應(yīng)該是在那5個(gè)月收入都填0，社保公積金也應(yīng)填0因?yàn)檫@部分也是他津貼里出的，可這也有問題，確實(shí)是扣了啊，以后合并計(jì)稅也得算上啊。我目前是按4500正常申報(bào)的，這就相當(dāng)于多報(bào)收入了，雖然不交稅，但22年不是要合并計(jì)稅嗎，這個(gè)收入最好還是別多報(bào)吧。怎么解決，就想知道申報(bào)個(gè)稅正確做法。有種方法是只申報(bào)公積金和社保那部分填在收入里，免稅里也填這個(gè)數(shù)，扣除部分的社保公積金附加扣除照實(shí)際填，這樣可以嗎？

請(qǐng)問老師，工資申報(bào)這塊問題，怎么解決有5個(gè)物業(yè)、保潔類公司，大大小小將近30個(gè)工資表，工資表里面的員工部分有在個(gè)稅申報(bào)系統(tǒng)中申報(bào)，由于數(shù)據(jù)沒辦法及時(shí)跟上，導(dǎo)致增減員沒有辦法同步。由于之前就沒有按真實(shí)的申報(bào)，所以現(xiàn)在的狀況是，比如在A工資表里有張三，李四。張三在甲公司申報(bào)，李四在乙公司申報(bào)。但是實(shí)際上這兩個(gè)人可能是用同一個(gè)賬戶發(fā)工資（公轉(zhuǎn)私戶發(fā)工資） 我有和老板建議過，我要按實(shí)際的工資表來申報(bào)個(gè)稅，老板也采納了。現(xiàn)在這個(gè)頭緒沒辦法理順 2月份之前升為一般納稅人，到目前為止都還沒有提交財(cái)務(wù)報(bào)表，所以企業(yè)都被扣分。希望得到老師實(shí)際幫助

在自然人電子稅務(wù)局 零申報(bào)個(gè)稅失敗:提示是否扣除減除費(fèi)用為是時(shí)，正常工資薪金中的基本減除費(fèi)用應(yīng)等于5000,實(shí)際填寫的是0?？晌颐髅髟谌藛T信息里面，是否扣除減除費(fèi)用，我選擇的是否啊，這到底是怎么回事，接下來我該怎么操作

員工離職了，還有提成九千和年終獎(jiǎng)七千沒發(fā)，提成這個(gè)月發(fā)，年終獎(jiǎng)估計(jì)要再兩個(gè)月才發(fā)。 但是他實(shí)際私下找法人借款七千，找他領(lǐng)導(dǎo)借了五千，一半怕他不還錢，一半他們也私下談過就是，準(zhǔn)備拿提成扣掉五千還他領(lǐng)導(dǎo)，年終獎(jiǎng)七千還法人。（相當(dāng)于員工的工資部分轉(zhuǎn)他領(lǐng)導(dǎo)和法人） 1、馬上要發(fā)的提成和過兩個(gè)月發(fā)的年終獎(jiǎng)，個(gè)稅申報(bào)該怎么處理，現(xiàn)在一塊測(cè)算嗎？（會(huì)有個(gè)稅產(chǎn)生，現(xiàn)在不扣，他后面就沒錢在這邊了） 2、員工私下的欠款，在工資的提成和年終獎(jiǎng)里抵扣掉，需要什么材料嗎？

本來公司要做股東變更，這個(gè)月已經(jīng)幫新股東公積金增員了，也扣款了720，但是現(xiàn)在又談崩了，做了減員，那這個(gè)720怎么處理呢，老板說算了，不要對(duì)方退錢了，那我賬務(wù)上怎么處理啊，還需要做在應(yīng)付職工薪酬嗎？這種情況實(shí)際沒有工資，也不好去個(gè)稅申報(bào)。 是不是直接做管理費(fèi)用-其他里，不走應(yīng)付職工薪酬，匯算的時(shí)候直接調(diào)增？