1、固定成本不伴隨成本動因的變動而變動,一般情況下保持一個數(shù)值。 比如生產(chǎn)線的折舊成本的動因為產(chǎn)量,但是采取直線法折舊下,折舊成本不伴隨產(chǎn)量的變動而變動,而是保持不變。 2、半變動成本在初始基數(shù)上隨成本動因正拿穗比例增長的成本。 比如產(chǎn)品成本一部分由固定成本構(gòu)成(如折舊、租金等),一部分由變動成本構(gòu)成(如直接材料、直接人工等)。 3、階梯式成本總額隨業(yè)務量呈階梯式增長的成本。 比如公司通過租賃倉庫進行存貨的存放,伴隨產(chǎn)量的增長,庫存量伴隨增長,當達到一定量導致老的倉庫已經(jīng)放滿時,就需要租賃新的倉庫,租金成本就階梯上升,倉庫租金成本與租用個數(shù)相關(guān),故伴隨產(chǎn)量呈現(xiàn)階梯型變動。 4、延期成本是在一定業(yè)務范圍總額保持穩(wěn)定,超過特定業(yè)務量則開指虧始隨業(yè)務量比例增長的成本。 假設每名員工組裝的產(chǎn)品小于160個,每月領取固定工資3000元,當超過160個,超過部分每個獎勵20元,這種情況就是典型的延期變動成本。工作中這種情況還是很常見。
當企業(yè)實行計時工資制時,其支付給職工的正常工作時間內(nèi)的工資總額是固定不變的;但當職工的工作時間超過正常水平,企業(yè)須按規(guī)定支付加班工資,且加班工資的多少與加班時間的長短成正比例關(guān)系。那么,上述這種工資成本屬于()。A延伸變動成本B變動成本C半變動成本D半固定成本
09:51成本性態(tài)分析綜合應用例2:假設某企業(yè)2017年度的制造費用總額由變動成本、固定成本、半變動成本組成。該企業(yè)去年1個月中最高產(chǎn)量與最低產(chǎn)量的生產(chǎn)總成本如下最高點產(chǎn)量30000件,制造費用總額70500元,最低點產(chǎn)量20000件,制造費用總額57000元,會計部門對最高點的生產(chǎn)總成本做了分析,其各類成本組成情況如下變動成本30000元固定成本24000元,半變動成本1600元。要求:采用高低點法對半變動成本進行分解,對該企業(yè)的生產(chǎn)總成本進行性態(tài)分析。
財管的完全成本法和變動成本法這個固定費用。分別是怎么計算的?這兩個有什么差別? 完全成本法:完全成本法是指將所有生產(chǎn)成本(包括固定成本和變動成本)都計入成本計算中,以確定單位產(chǎn)品的成本。 變動成本法:變動成本法是指只將變動成本計入成本計算中,而不將固定成本計入成本計算中,以確定單位產(chǎn)品的成本。 差別:完全成本法將固定成本和變動成本都計入成本計算中,而變動成本法只將變動成本計入成本計算中。 是這樣嗎 老師
半變動成本,半固定成本,延期變動成本,能分別舉幾個中級??嫉睦訂?/p>
根本區(qū)分不開 半變動成本 和 延期變動成本 的例子
老師銀行1-3沒記記賬,我從4月記,3月底銀行余額怎么記賬
老師你好:散裝紅苕淀粉最低稅率可以是9%嗎?
老師你好!企業(yè)的安全培訓費和焊工考試費等是計入職工教育經(jīng)費嗎?
工會經(jīng)費稅率是多少?
老師,辭退福利算到工資,還是福利費
一個人能擔任兩個有限責任公司的法人嗎?
老師,能同時進行減資和股權(quán)轉(zhuǎn)讓嘛
我們公司有個員工投訴,要給她足額繳納社保,原先按照的是最低基數(shù)4812,實際發(fā)放的工資是12000,合同簽的是2490,給她補是按合同簽的金額,還是銀行實際發(fā)放的工資啊
老師,設備改造代碼是多少?
老師,我司跟保險公司有約定折扣,每次付款是按98折,即100元保險只需支付98。 但保險公司都是按100元足額開票。 請問這種如何入賬?放100元發(fā)票進去,直接錄入98元費用科目嗎?