7.【多選題】下列各項中，屬于“應付職工薪酬”科目核算內容的有（）。（2018年）A.正式任命并聘請的獨立董事津貼B.已訂立勞動合同的全職職工的工資C.已訂立勞務合同的臨時職工的工資D.向住房公積金管理機構繳存的住房公積金8.【多選題】下列各項中應通過“應付職工薪酬”科目核算的有（2015年）A.提取的工會經費B.計提的職工住房公積金C.計提的職工醫(yī)療費D.確認的職工短期帶薪缺勤9.【多選題《奇兵制勝1》P171】下列各項中，企業(yè)分配職工薪酬時應計入當期損益的有（）（2021年）A.專設銷售機構人員薪酬B.自營工程施工人員薪酬C.行政管理人員薪酬D.基本生產車間管理人員薪酬

9.【多選題《奇兵制勝1》P171】下列各項中，企業(yè)分配職工薪酬時應計入當期損益的有（）（2021年）A.專設銷售機構人員薪酬B.自營工程施工人員薪酬C.行政管理人員薪酬D.基本生產車間管理人員薪酬10.【多選題】下列各項中，企業(yè)分配職工薪酬時應計入當期損益的有（）。（2021年）A.專設銷售機構人員薪酬B.自營工程施工人員薪酬C.行政管理人員薪酬D.基本生產車間管理人員薪酬11.【多選題】下列各項中，關于企業(yè)非貨幣性福利職工薪酬的會計處理表述正確的有（2020年）A.難以認定受益對象的非貨幣性福利，應當直接計入當期損益B.企業(yè)租賃汽車供高級管理人員無償使用，應當將每期應付的租金計入管理費用C.企業(yè)以自產產品作為非貨幣性福利發(fā)放給銷售人員，應當按照產品的實際成本計入銷售費用D.企業(yè)將自有房屋無償提供給生產工人使用，應當按照該住房的公允價值計入生產成本

B公司為增值稅一般納稅人，適用稅率為13%。2019年8月有關職工薪酬業(yè)務如下：1.由銀行代發(fā)8月職工工資。其中，應付工資為66萬元；代扣個人所得稅為0.79萬元。2從應付職工薪酬中代扣職工個人負擔的社會保險費2萬元、住房公積金5.94萬元。3.分配8月工資費用。其中，行政管理人員負擔12萬元，產品生產人員負擔47方元，車間管理人員負擔2萬元，銷售人員負擔5萬元。4分配8月企業(yè)應負擔的社會保險費。其中，行政管理人員負擔2萬元，產品生產人員負擔6萬元，車間管理人員負擔0.12萬元，銷售人員負擔0.88萬元。5分配8月企業(yè)應負擔的住房公積金。其中，行政管理人員負擔0.97√3π產品生產人員負擔421萬元，車間管理人員負擔10.16萬元，銷售人員負擔(0,62)萬元。6按照工資總額的2%計提應向工會部門繳納的工會經費

B公司為增值稅一般納稅人，適用稅率為13%。2019年8月有關職工薪酬業(yè)務如下：1.由銀行代發(fā)8月職工工資。其中，應付工資為66萬元；代扣個人所得稅為0.79萬元。2從應付職工薪酬中代扣職工個人負擔的社會保險費2萬元、住房公積金5.94萬元。3.分配8月工資費用。其中，行政管理人員負擔12萬元，產品生產人員負擔47萬元，車間管理人員負擔2萬元，銷售人員負擔5萬元。4分配8月企業(yè)應負擔的社會保險費。其中，行政管理人員負擔2萬元，產品生產人員負擔6萬元，車間管理人員負擔0.12萬元，銷售人員負擔0.88萬元。5分配8月企業(yè)應負擔的住房公積金。其中，行政管理人員負擔0.97萬元產品生產人員負擔4.21萬元，車間管理人員負擔10.16萬元，銷售人員負擔(0,62)萬元。6按照工資總額的2%計提應向工會部門繳納的工會經費

2022年12月初，某企業(yè)"應付職工薪酬"科目貸方余額為120萬元，12月份發(fā)生職工薪酬業(yè)務如下：（1）月初結算，上月應付職工薪酬120萬元，其中收回代墊的職工醫(yī)藥費2萬元，按規(guī)定代扣職工個人所得稅6萬元，個人應負擔社會保險費16萬元，通過銀行轉賬發(fā)放職工薪酬96萬元。（2）月末計算，分配本月貨幣性職工薪酬：①工資支出共計144萬元，其中：車間生產工人84萬元，車間管理人員16萬元，行政管理人員20萬元、專設銷售機構人員24萬元。②由企業(yè)負擔的社會保險費（不含基本養(yǎng)老保險和失業(yè)保險）共36萬元，其中：車間生產工人21萬元，車間管理人員4萬元，行政管理人員5萬元，專設銷售機構人員6萬元。...（1）根據資料（1），下列各項中，該企業(yè)結算并發(fā)放上月職工薪酬的會計科目處理正確的是（）。A.收回代墊的職工醫(yī)藥費時，貸記"其他應付款”科目2萬元B.按規(guī)定代扣職工個人所得稅時，貸記"應交稅費——應交個人所得稅"科目6萬元C.按規(guī)定代扣個人應負擔的社會保險費時，貸記“其他應付款”科目16萬元D.結算并發(fā)放上月職工薪酬時，借記"應付職工薪酬"科目120萬元