如果公司兩個月發(fā)一次工資的話要怎樣填報個稅系統(tǒng)？ 比如五月工資6000元，六月工資6000元，按每月正常發(fā)放，每月繳納個稅（6000-5000）＊3%=30，兩月共計個稅60 如果有事情耽誤五月發(fā)放工資，等五六月份一起發(fā)放，那繳納個稅（6000+6000-5000）*3%=210，那這樣就會多交個稅，請問這種情況如何處理？

老師，您好，請教個實操問題，我們公司發(fā)工資正常從公戶發(fā)的，個稅是按實際繳納的，但為了節(jié)約成本，社保按最低基數(shù)交的，公司個稅基數(shù)和社保基數(shù)不一致會有什么風險嗎

老師，一個員工在a公司發(fā)放工資繳納個稅，在b公司繳納社保不發(fā)工資，需要申報個稅？如果在b公司發(fā)放工資是肯定要申報個稅的是吧，但是只繳納社保不發(fā)工資也不申報個稅有什么稅務風險？

老師好，若某員工每月工資5000，公司沒有每月發(fā)放工資（每月發(fā)放交稅其實為0），而是3個月一次性發(fā)放了15000，這樣就需要交稅了，現(xiàn)在一次性發(fā)的這種情況，請問稅務如何做才好，謝謝。

請問老師，老板想從公司多給自己發(fā)放一些工資（老板是法人，名下有兩個公司A和B）但是不想多交社保和公積金，我想到一個辦法，在A公司上社保和公積金基數(shù)按最低算，繳納個稅都按最低標準，在B公司再發(fā)放一份高一些的工資，這樣的話在B公司就不用上公積金和社保了，只需要繳納個稅，您看這樣籌劃可行嗎？這樣匯算清繳時會不會多交個稅呀？有什么風險嗎？