這個最后跟個稅系統(tǒng)里面報的工資總額對不上的話風(fēng)險大嗎

你們公司的人員超過30人沒有？

年平均的話沒超，如果單月的話就有幾個月超了

交納殘保金是按照全年平均職工人數(shù)繳納的,是1-12月人數(shù)之和除以12,得出的職工人數(shù),再四舍五入取整數(shù).

嗯嗯，我知道這個，那是不是殘保金抱下來的工資數(shù)額跟個稅本身肯定就對不上呀

按月征收，其應(yīng)繳納的殘保金=（用人單位職工總數(shù)×1.5%－已安排殘疾人數(shù)）×用人單位職工月平均工資。用人單位職工月平均工資高于人力資源社會保障和統(tǒng)計部門發(fā)布的本地區(qū)職工平均工資的，按本地區(qū)職工平均工資計算。這個是公式，你看下

你是說哪里對不上了？

因為假如按年報的話，也是輸入的每月平均工資數(shù)和每月平均人數(shù)，個稅系統(tǒng)里面報的是9個月加起來的累計總數(shù)。殘保金里面只是平均數(shù)，所以應(yīng)該對不上吧

這個沒事，不需要對上的

假如公司本身員工超過30人，但是我報的時候報成30以下，這樣風(fēng)險大嗎

這個沒有風(fēng)險，這里就是按平均數(shù)來算

假設(shè)平均數(shù)超過30人的話，人為的報成30以下，這樣可以不。。。。

這樣肯定不可以的，要更正報表的

稅務(wù)局那邊有數(shù)據(jù)的

那這個殘保金除了招幾個殘疾人以外還有啥別的避稅方法沒有呀

還有申報工資人數(shù)不要超過30人

您指的是申報個稅的時候不超過30人？那有一部分不給申報個稅的話，工資都是銀行一鍵代發(fā)的，這樣會不會有風(fēng)險呀

這種不建議，但實(shí)際的申報好點(diǎn)

這種不建議，按實(shí)際的申報好點(diǎn)

如果我有幾家公司的話，把人分流到各個子公司去，每家控制到30人以下，這樣是不是可以避免殘保金