老師我們單位是民辦學校，從1月份起，就要給職工發(fā)12月份的工資、績效，但是工資是月初10日之前發(fā)的，績效是20日左右發(fā)的，老師像這種情況的要怎么申報個稅？個稅是發(fā)了工資之后一起申報工資跟績效？然后20日在發(fā)績效？這樣行？

有一個勞動合同：它的工資規(guī)定如下：1、按4.5萬元/年采取包干制，包括工資、補助、“五險一金”及其他福利待遇等； 2、根據崗位職責、工作業(yè)績以及出勤等考核指標的完成情況，由所在部門在年底按6000元/年的績效獎金標準進行考核，并按考核結果予以發(fā)放。 想問一下：這個按4.5萬/年采取包干制，是每年所有的福利待遇都在4.5萬元里嗎，那這樣的話每月自己基本可以領到手里的大約多少錢呢？ 有五險一金的，一金說是最高比例

老師，我們是一家烤肉店，每個月都有崗位績效考核，主要考核儀容儀表，禮貌用語，崗位紀律，衛(wèi)生負責，工作效率等，一共10項，一天20元，我們有一個收銀員讓她每個月休息兩天，但這個考核，讓她休息的這兩天給不給她呀

老師，我們12月份的工資是12月份發(fā)，個稅欄目是11月份工資的個稅，那么我現在要報12月份的個稅，12月份又發(fā)放了2021年度績效考核薪酬高管人員工資686962，預計個稅是16016.48，其中有5個人已經離職，那么這個個稅怎么報啊

老師 給職工發(fā)工資 其中包括1000元的績效 這個是需要考核的，三個月考核一次，那前兩個月的工資個稅是包含這1000嗎