您好,你說這個(gè)1%的比例嗎
用人單位安排殘疾人就業(yè)比例未達(dá)到本單位在職職工總數(shù)1.5%,但是達(dá)到1%以上,按應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金,這句話如何理解?
"《財(cái)政部關(guān)于調(diào)整殘疾人就業(yè)保障金征收政策的公告》(財(cái)政部公告2019年第98號(hào))規(guī)定,自2020年1月1日起至2022年12月31日,在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè),暫免征收殘疾人就業(yè)保障金。同時(shí),對(duì)殘疾人就業(yè)保障金實(shí)行分檔減繳政策。其中:用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%(含)以上,但未達(dá)到所在地省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定比例的,按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘疾人就業(yè)保障金;用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的,按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘疾人就業(yè)保障金。”這幾年的應(yīng)繳費(fèi)額指的是什么?
老師 申報(bào)殘保金 單位安排殘疾人就業(yè)比例1%以上 或以下 這個(gè)1%是怎么劃定的呢 老師
1、按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)=上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%; 2、應(yīng)繳金額=(按比例應(yīng)安排殘疾人就業(yè)人數(shù)-上年用人單位實(shí)際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資; 3、實(shí)際應(yīng)繳金額=應(yīng)繳金額-減免金額。 殘保是這樣算分嗎?
老師我們單位28人,安排了一名殘疾人。這個(gè)殘疾人今年才招進(jìn)來的。1、我今年的殘保金可以免嗎?2、當(dāng)?shù)匕仓脷埣猜毠け壤?.5% 我公司達(dá)到了吧。28×0.015=0.42.
集團(tuán)報(bào)表只有財(cái)務(wù)信息審計(jì)才需要組成部分重要性么,
請(qǐng)問社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)申報(bào)明細(xì)表可從哪里導(dǎo)出(有顯示單位繳費(fèi)金額和個(gè)人繳費(fèi)金額的)?
老師好!通過您的解答,我可不可以這樣理解:有證的設(shè)備購買入新公司帳務(wù),可以進(jìn)行抵扣+攤銷 無證的不動(dòng)產(chǎn)+設(shè)備租賃入新公司 可以進(jìn)行費(fèi)用攤銷 這樣分開會(huì)不會(huì)少納一些稅?還是所有(有證無證的)都以租賃方式租入會(huì)少納稅?請(qǐng)老師幫我分別以新公司和老公司身份分析一下,有勞您啦!
購進(jìn)存貨時(shí)部分沒有發(fā)票,用白條(20萬)抵,并用樂移動(dòng)動(dòng)平均法計(jì)算結(jié)轉(zhuǎn)了銷售成本,所得稅匯算時(shí)如何調(diào)增?是要扣除20萬重新計(jì)算銷售成本并將與原來的銷售成本差額調(diào)增嗎?
所得稅匯算清繳時(shí)提示營業(yè)收入跟增值稅報(bào)表不一致。這個(gè)該怎么處理啊
老師你好!事業(yè)單位醫(yī)療行業(yè),財(cái)務(wù)會(huì)計(jì)本年盈余-醫(yī)療盈余年末結(jié)轉(zhuǎn)到哪個(gè)科目
24年12月工資忘記計(jì)提,我在2025年1月直接補(bǔ)計(jì)提到管理費(fèi)用里了,這樣賬務(wù)處理有沒有風(fēng)險(xiǎn)
增發(fā)新股為什么不是風(fēng)險(xiǎn)對(duì)沖,而是風(fēng)險(xiǎn)轉(zhuǎn)移?
老師,我們是一般納稅人事旅游行業(yè)實(shí)行差額征收,24年有筆成本發(fā)票80萬收到了,由于疏忽,25年5月才發(fā)現(xiàn),可以直接做到25年的成本里面嗎
鄉(xiāng)里面的租賃費(fèi)(沒生產(chǎn),屬于管理費(fèi)),沒有發(fā)票,匯算清繳時(shí)具體在哪個(gè)表調(diào)整
微信掃碼加老師開通會(huì)員
是的是的
這個(gè)是公司全部員工的比例的這個(gè)
就是按1/32算比例不是1/31算?
嗯對(duì),是這個(gè)意思的