就是依靠大數(shù)據(jù)控制什么

昨天我家領導過來說了一個，就是說嗯，工資沒在你這發(fā)保險在你這交疑似掛靠要查，你要是沒有勞動合同，那你這個就不能稱之為工資薪金，只能是勞務報酬也不行，就必須是啊，工資保險合同就是在一個地方，是同一個地方的 這個說法，這個上面的政策上有嗎？

比如你們單位收到了一筆錢，但是沒有開發(fā)票，按照金三期，你們單位沒有開發(fā)票，就不需要交稅，但是按照近四期，只要你單位收到了錢，就會認為收入

還有你們單位收到了多少發(fā)票，你報給稅務局的成本費用又是多少？這兩個數(shù)據(jù)也會比對 沒有發(fā)票的，你得匯算清繳調(diào)增，只要沒有調(diào)增它就會預警。

沒工資有社保這種情況下就屬于掛靠，掛靠是違法的，企業(yè)有罰款，影響個人退休。