你好,具體是針對哪一筆業(yè)務(wù),還是全部的?
1.9月末,按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用,其中生產(chǎn)工人薪酬為50萬元,車間理人員薪酬20萬元,總部管理人員薪酬為16萬元。 2. 9月末,按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)3萬元、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4.6萬元,矢業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1.4 萬元、工傷保險(xiǎn)費(fèi)0.5萬元、生育保險(xiǎn)費(fèi)0.5萬元等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)10萬元其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)6萬元,車間管理人員負(fù)擔(dān)2萬元,總部管理人員負(fù)擔(dān)2萬元。 3.9月末,按照規(guī)定計(jì)提應(yīng)向住房公積金管理中心繳存的住房公積金3.2F萬元,其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)2萬元,車間管理人員負(fù)擔(dān)1萬元,總部管理人員負(fù)擔(dān)0.2萬元。 4.9月末,按照工資總額的2%計(jì)提應(yīng)向工會(huì)部門繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi),按8%計(jì)提職工作育經(jīng)費(fèi)。 5. 10月7日,以銀行存款實(shí)際發(fā)放9月份職工薪酬68萬元。按稅法規(guī)定,應(yīng)代機(jī)代繳個(gè)人所得稅共計(jì)4萬元,從應(yīng)付職工薪酬中代扣個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)費(fèi)3.8萬元養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)5萬元,失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)2萬元, 住房公積金3.2萬元。 。6 10月8日,以銀行存款向稅務(wù)局繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)下保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。 7. 10月8日,以銀行存款向住房公積金管理中心繳納住房公積金。
1.9月末,按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用,其中生產(chǎn)工人薪酬為50萬元,車間管理人員薪酬20萬元,總部管理人員薪酬為16萬元。2.9月末,按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)3萬元、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4.6萬元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1.4萬元、工傷保險(xiǎn)費(fèi)0.5萬元、生育保險(xiǎn)費(fèi)0.5萬元等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)10萬元,其中,生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)6萬元,車間管理人員負(fù)擔(dān)2萬元,總部管理人員負(fù)擔(dān)2萬元。3.9月末,按照規(guī)定計(jì)提應(yīng)向住房公積金管理中心繳存的住房公積金3.2萬元,其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)2萬元,車間管理人員負(fù)擔(dān)1萬元,總部管理人員負(fù)擔(dān)0.2萬元。4.9月末,按照工資總額的2%計(jì)提應(yīng)向工會(huì)部門繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi),按8%計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)。5.10月7日以銀行存款實(shí)際發(fā)放9月份職工薪酬68萬元。按稅法規(guī)定應(yīng)代扣代繳個(gè)人所得稅共計(jì)4萬元,從應(yīng)付職工薪酬中代扣個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)3.8萬元、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)5萬元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)2萬元、住房公積金3.2萬元。6.10月8日,以銀行存款向稅務(wù)局繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工傷保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。7.10月8日以銀行存款向住房公積金管理中心繳納住房公積金。8.10月
作業(yè)活動(dòng)2022-貨幣性薪酬的核算(計(jì)提、支付)練習(xí)三(一)目的:應(yīng)付職工薪酬的核算(二)資料:某公司2022年9月—10月有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下:1.9月末,按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用,其中生產(chǎn)工人薪酬為50萬元,車間管理人員薪酬20萬元,總部管理人員薪酬為16萬元。2.9月末,按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)3萬元、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4.6萬元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1.4萬元、工傷保險(xiǎn)費(fèi)0.5萬元、生育保險(xiǎn)費(fèi)0.5萬元等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)10萬元,其中,生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)6萬元,車間管理人員負(fù)擔(dān)2萬元,總部管理人員負(fù)擔(dān)2萬元。3.9月末,按照規(guī)定計(jì)提應(yīng)向住房公積金管理中心繳存的住房公積金3.2萬元,其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)2萬元,車間管理人員負(fù)擔(dān)1萬元,總部管理人員負(fù)擔(dān)0.2萬元。4.9月末,按照工資總額的2%計(jì)提應(yīng)向工會(huì)部門繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi),按8%計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)。5.10月7日以銀行存款實(shí)際發(fā)放9月份職工薪酬68萬元。按稅法規(guī)定應(yīng)代扣代繳個(gè)人所得稅共計(jì)4萬元,從應(yīng)付職工薪酬中代扣個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)3.8萬元、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)5萬元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)2萬元、住房公積金3.2萬元。6.10月
(一)目的:練習(xí)應(yīng)付職工薪酬的核算。(二)資料:某公司2022年9月一10月有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下。1.9月末,按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用,其中生產(chǎn)工人薪酬為50萬元,車間管理人員薪酬20萬元,總部管理人員薪酬為16萬元。2.9月末,按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)3萬元、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)4.6萬元、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)1.4萬元、工傷保險(xiǎn)費(fèi)0.5萬元、生育保險(xiǎn)費(fèi)0.5萬元等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)10萬元,其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)6萬元,車間管理人員負(fù)擔(dān)2萬元,總部管理人員負(fù)擔(dān)2萬元。3.9月末,按照規(guī)定計(jì)提應(yīng)向住房公積金管理中心繳存的住房公積金3.2萬元,其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)2萬元,車間管理人員負(fù)擔(dān)1萬元,總部管理人員負(fù)擔(dān)0.2萬元。4.9月末,按照工資總額的2%計(jì)提應(yīng)向工會(huì)部門繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi),按8%計(jì)提職工教育經(jīng)費(fèi)。I5.10月7日,以銀行存款實(shí)際發(fā)放9月份職工薪酬68萬元。按稅法規(guī)定,應(yīng)代扣代繳個(gè)人所得稅共計(jì)4萬元,從應(yīng)付職工薪酬中代扣個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)3.8萬元,養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)5萬元,失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)2萬元,住房公積金3.2萬元。6.10月8日,以銀行存款向稅務(wù)局繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失
2022年9月-10月有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下。1.9月末,按照工資總額的標(biāo)準(zhǔn)分配工資費(fèi)用,其中生產(chǎn)工薪酬為50萬元,車間管理人員薪酬20萬元,總部管理人員薪酬為16萬元。29月末,按照國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)計(jì)提繳納的醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)3萬元、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)46萬元。先業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)14萬元、工傷保險(xiǎn)費(fèi)0.5萬元、生育保險(xiǎn)費(fèi)05萬元等社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)10萬元其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)6萬元,車間管理人員負(fù)擔(dān)2萬元,總部管理人員負(fù)擔(dān)2萬元。3.9月末,按照規(guī)定計(jì)提應(yīng)向住房公積金管理中心繳存的住房公積金3.2萬元,其中生產(chǎn)工人負(fù)擔(dān)2萬元,車間管理人員負(fù)擔(dān)1萬元,總部管理人員負(fù)擔(dān)0.2萬元。4.9月末,按照工資總額的2%計(jì)提應(yīng)向工會(huì)部門繳納的工會(huì)經(jīng)費(fèi),8%計(jì)提工育經(jīng)費(fèi)。5.10月7日,以銀行存款實(shí)際發(fā)放9月份職工薪酬68萬元。按稅法規(guī)定,應(yīng)代扣代繳個(gè)人所得稅共計(jì)4萬元,從應(yīng)付職工薪酬中代扣個(gè)人應(yīng)繳納的社會(huì)醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)38萬元養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)5萬元,失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)2萬元,住房公積金32萬元。6.10月8日,以銀行存款向稅務(wù)局繳納醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、工份保險(xiǎn)費(fèi)和生育保險(xiǎn)費(fèi)。710月8日,以銀行存款向住房公積金管理中心繳納
老師,請問有加工收入,要結(jié)轉(zhuǎn)成本嗎,結(jié)轉(zhuǎn)產(chǎn)成品成本還是銷售成本?
老師,假如供應(yīng)商24年給我們補(bǔ)貼款是20萬,假如我們訂20萬的貨他們會(huì)給20萬的貨。在沒有收到發(fā)票前我們的賬務(wù)處理是,借 庫存商品 20萬 貸 預(yù)付賬款20萬。收到發(fā)票后知道其進(jìn)項(xiàng)稅是2.3萬且是專票,因此我們又對專票進(jìn)行認(rèn)證,然后進(jìn)行賬務(wù)處理 借 庫存商品-2.3萬 貸 應(yīng)交增值稅-進(jìn)項(xiàng)稅 -2.3萬。貨已經(jīng)銷售完畢,但后來檢查又覺得這樣做不對,因?yàn)檫@個(gè)是供應(yīng)商給的補(bǔ)貼款,應(yīng)該是要沖減成本,又進(jìn)行了賬務(wù)修改, 借主營業(yè)務(wù)成本 -20萬 預(yù)付賬款-20萬?,F(xiàn)在又感覺不對,老師能幫忙捋一捋嗎
老師,請問小規(guī)模的增值稅需要計(jì)提嗎
老師,填寫職工薪酬支出及納稅調(diào)整表,賬載金額、實(shí)際發(fā)生額、稅收金額分別怎么取數(shù)啊
出口退稅發(fā)票稽核是稽核什么、稽核時(shí)間嗎
電商企業(yè)有稅負(fù)率嗎?謝謝你了
怎么預(yù)繳外省稅務(wù)局增值稅,之前經(jīng)辦人已經(jīng)走了,用誰的身份進(jìn)去,現(xiàn)在的辦稅員身份進(jìn)去嗎
老板父母租的鋪面無償給老板開公司當(dāng)辦公室,雙方都需要交什么稅
以前就是我們會(huì)把那個(gè)加班工資兩個(gè)周六的會(huì)顯現(xiàn)出來,就可能一一個(gè)周六是500,兩個(gè)就是各500,那現(xiàn)在的話就是站在那個(gè)勞動(dòng)法的角度上的話,是不是。他們就建議就是可以把周六的這個(gè)加班的時(shí)間,然后就是怎么樣平攤到合理的。然后就算的是周一到周五的這種加班,可能周一到周五的就按算7點(diǎn)5個(gè)小時(shí)這樣子。然后每天少的那個(gè)半個(gè)小時(shí)就勻到周六里面去。如何計(jì)算這個(gè)工資表合理呢
2024年企業(yè)所得稅匯算清繳,不想退稅367.98元,在45項(xiàng)其他中調(diào)增了90282.33,退稅金額就是0元,但是公司固定資產(chǎn)原值只有59362.84元,本年折舊和稅收折舊都是5097.27元,沒有一次性抵扣。是不是調(diào)增45項(xiàng)其他有沖突??謝謝老師。