老師你好，我公司是建筑行業(yè)，一般是開票確認(rèn)收入的，第二季度的利潤(rùn)有點(diǎn)高，實(shí)際是沒么多利潤(rùn)，因?yàn)槲覀兊牟牧习l(fā)票是認(rèn)證抵后才結(jié)轉(zhuǎn)材料成本，還有外地預(yù)繳的稅，所以進(jìn)項(xiàng)還有好多沒認(rèn)證抵扣就沒有做到成本里去，人工費(fèi)也是，實(shí)際已經(jīng)支付了，還沒收到發(fā)票，材料款支付的有幾百?zèng)]到成本里，現(xiàn)在在怎么調(diào)整這個(gè)賬才能讓利潤(rùn)降低呢，謝謝

求老師支招！1.公司賬面利潤(rùn)虛高，我們中標(biāo)，一般有中間人，給中間人的提點(diǎn)比較大，比如利潤(rùn)的60%其實(shí)是給中間人的，但是不能在賬上體現(xiàn)，應(yīng)該怎么辦？2，老板平時(shí)工資開的很少，可以給老板開高點(diǎn)工資沖減利潤(rùn)嗎？是發(fā)工資繳稅合適，還是交企業(yè)所得稅合適？

1.東方公司是從事新技術(shù)開發(fā)企業(yè)，在2021年度，研發(fā)支出太多，造成當(dāng) 年利潤(rùn)大幅下降，總經(jīng)理業(yè)績(jī)受到影響。因此總經(jīng)理建議下年度減少研發(fā)支 出，減少職工培訓(xùn)費(fèi)用支出，以提高企業(yè)的利潤(rùn)；而財(cái)務(wù)總監(jiān)認(rèn)為企業(yè)的核心 是研發(fā)，沒有了技術(shù)開發(fā)，沒有了職工技能的提高，企業(yè)何以生存和發(fā)展。你 認(rèn)為二者各自主張的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是什么？并加以分析評(píng)價(jià)。

M公司是從事新技術(shù)開發(fā)企業(yè),在2021年度,研發(fā)支出太多造成當(dāng)年利潤(rùn)大幅下降,總經(jīng)理業(yè)績(jī)受到影響。因此總經(jīng)理建議下年度減少研發(fā)支出,減少職工培訓(xùn)費(fèi)用支出,以提高企業(yè)的利潤(rùn);而財(cái)務(wù)總監(jiān)認(rèn)為企業(yè)的核心是研發(fā),沒有了技術(shù)開發(fā),沒有了職工技能的提高,企業(yè)何以生存和發(fā)展。你認(rèn)為二者各自主張的財(cái)務(wù)管理目標(biāo)是什么?并加以分析評(píng)價(jià)。

某化妝品有限公司作為增值稅一般納稅人，發(fā)生如下業(yè)務(wù)：（1）當(dāng)月委托乙企業(yè)為其加工一批高檔口紅，提供的原材料不含稅價(jià)格為4000元；乙企業(yè)收取加工費(fèi)2000元以及代墊部分輔料費(fèi)350元，并開具增值稅專用發(fā)票。委托加工的高檔口紅已于當(dāng)月全部收回，乙企業(yè)無同類產(chǎn)品售價(jià)。(2)自制一批新型高檔化妝品(無同類市場(chǎng)價(jià)格)，發(fā)放給本企業(yè)女職工作為福利，已知該批高檔化妝品的生產(chǎn)成本為3500元，成本利潤(rùn)率為5%，無同類產(chǎn)品售價(jià)。 要求計(jì)算 （1）乙企業(yè)代收代繳消費(fèi)稅多少？ （2）該企業(yè)自制新型高檔化妝品作為職工福利，應(yīng)繳納消費(fèi)稅是多少？（公式和文字都要有，謝謝）