12月31日，計算本月應付工資125萬元，生產(chǎn)部門直接生產(chǎn)人員工資50萬元，生產(chǎn)部門管理人員工資20萬元，管理部門人員工資30萬元，銷售機構人員工資15萬元，建造廠房工資10萬元，分別按照職工工資總額的10％ 12％ 2％ 10.5％計提醫(yī)療保險養(yǎng)老保險失業(yè)保險住房公積金，分別按照職工工資的2％和8％計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費，怎么做賬

2020年7月，甲公司當月應發(fā)工資1560萬元，其中:生產(chǎn)部門生產(chǎn)工人工資1000萬元;生產(chǎn)部門管理人員工資200萬元;管理部門管理人員工資360萬元。根據(jù)甲公司所在地政府規(guī)定，甲公司應當按照職工工資總額的10%和8%計提并繳存醫(yī)療保險費和住房公積金。甲公司分別按照職工工資總額的2%和1.5%計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。假定不考慮其他因素影響。

務如下1.由銀行代發(fā)8月職工工資。其中,應付工資為66萬元;代扣個人所得稅為0.79萬元;代繳職工個人負擔的社會保險費2萬元、住房公積金5.94萬元。2.分配8月工資費用。其中,行政管理人員負擔12萬元,產(chǎn)品生產(chǎn)人員負擔47萬元,車間管理人員負擔2萬元,銷售人員負擔5萬元。3.分配8月企業(yè)應負擔的社會保險費。其中,行政管理人員負擔2萬元,產(chǎn)品生產(chǎn)人員負擔6萬元,車間管理人員負擔0.12萬元,售人員負擔0.88萬元。4.分配8月企業(yè)應負擔的住房公積金。其中,行政管理人員負擔0.97萬元,產(chǎn)品生產(chǎn)人員負擔4.21萬元,車間管理人員負擔0.14萬元,銷售人員負擔0.62萬元。5.向稅務部門繳納個人所得稅和社會保險費。求：向住房公積金管理中心繳存住房公積金分錄求：按照工資總額的2%計提應向工會部門繳納的工會經(jīng)費分錄

務如下1.由銀行代發(fā)8月職工工資。其中,應付工資為66萬元;代扣個人所得稅為0.79萬元;代繳職工個人負擔的社會保險費2萬元、住房公積金5.94萬元。2.分配8月工資費用。其中,行政管理人員負擔12萬元,產(chǎn)品生產(chǎn)人員負擔47萬元,車間管理人員負擔2萬元,銷售人員負擔5萬元。3.分配8月企業(yè)應負擔的社會保險費。其中,行政管理人員負擔2萬元,產(chǎn)品生產(chǎn)人員負擔6萬元,車間管理人員負擔0.12萬元,售人員負擔0.88萬元。4.分配8月企業(yè)應負擔的住房公積金。其中,行政管理人員負擔0.97萬元,產(chǎn)品生產(chǎn)人員負擔4.21萬元,車間管理人員負擔0.14萬元,銷售人員負擔0.62萬元。5.向稅務部門繳納個人所得稅和社會保險費。求.向住房公積金管理中心繳存住房公積金分錄求.按照工資總額的2%計提應向工會部門繳納的工會經(jīng)費分錄

2019年7月，甲公司當月應發(fā)工資1560萬元，其中：生產(chǎn)部門生產(chǎn)工人工資1000萬元；生產(chǎn)部門管理人員工資200萬元，；管理部門管理人員工資360萬元。根據(jù)甲公司所在地政府規(guī)定，甲公司應當按照職工工資總額的10%和8%計提并繳存醫(yī)療保險費和住房公積金；分別按照職工工資總額的2%和1.5%計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費。（計算2019年7月份的職工薪酬金額并做進行財務處理）