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企業(yè)所得稅匯算清繳時,工資表里面的工資含不含支付勞務派遣工資的勞務費(取得勞務費發(fā)票)?

2023-05-12 15:13
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內極速解答)
2023-05-12 15:13

您好,這個包含在內的

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快賬用戶7179 追問 2023-05-12 15:22

意思是工資薪金支出要把支付的勞務費加進去?

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齊紅老師 解答 2023-05-12 15:34

對的,這個也是加到里面的

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您好,這個包含在內的
2023-05-12
你好,是的,是這樣的
2023-05-20
在企業(yè)進行匯算清繳時,關于勞務派遣員工的工資是否應計入工資薪金,主要取決于具體的支付方式和稅務規(guī)定。 根據(jù)《關于企業(yè)工資薪金和職工福利費等支出稅前扣除問題的公告》(國家稅務總局公告2015年第34號)第三條的規(guī)定,企業(yè)接受外部勞務派遣用工所實際發(fā)生的費用,應分兩種情況按規(guī)定在稅前扣除: 1.按照協(xié)議(合同)約定直接支付給勞務派遣公司的費用,應作為勞務費支出。 2.直接支付給員工個人的費用,應作為工資薪金支出和職工福利費支出。 企業(yè)是打款給勞務派遣公司,由勞務派遣公司來支付勞務人員的工資。因此,這部分費用實際上是企業(yè)按照協(xié)議(合同)約定直接支付給勞務派遣公司的,應當作為勞務費支出,而不是工資薪金支出。 雖然企業(yè)不直接將工資支付給勞務派遣員工,但勞務派遣員工的工資本質上仍屬于其勞動報酬的一部分。根據(jù)《中華人民共和國勞動合同法》第六十三條的規(guī)定,被派遣勞動者享有與用工單位的勞動者同工同酬的權利。因此,在計算企業(yè)的工資總額時,勞務派遣員工的工資應當納入考慮。 所以,在企業(yè)進行匯算清繳時,支付給勞務派遣公司的費用應作為勞務費支出處理,而不是工資薪金支出。但在計算企業(yè)的工資總額時,勞務派遣員工的工資應當納入考慮。
2024-05-23
你好,不含勞務派遣的,勞務派遣是勞務公司來。
2023-09-27
你好 按照小微企業(yè)標準說明 是包含的
2021-04-26
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