請假的不發(fā)工資。按實際出勤計算工資。

A公司職工林達月基本工資為900元,當(dāng)月病假一天事假兩天,根據(jù)林達的工齡,其病假工資按基本工資的80%計算病,事假期間沒有節(jié)假日,請按每月30天計算要求,一計算琳達的日工資率,2應(yīng)扣的病假工資,3應(yīng)扣的事假工資,4本月應(yīng)付的計時工資。
新冠確診請假計算如下:1、按事假計算:當(dāng)月扣除工資=月工資÷21.75 ×事假天數(shù);2、按病假計算:病假當(dāng)天工資(1)連續(xù)工齡不滿2年的,按本人工資的60%計發(fā)。這個60%怎么算呢?比如工資2200元。
請問病假怎么扣工資,稅前8000元一個月,請假2天,怎么計算?
工資8000,基本工資2320,崗位工資5680,病假2天,怎么計算稅前工資?
請問下 工資6000,請病假7天,那么病假扣款是怎么計算的
老師您好,生產(chǎn)型企業(yè)出口一批自產(chǎn)的設(shè)備到泰國和印度,貨物已經(jīng)報關(guān),現(xiàn)在又需要補寄少量物料到泰國和印度,大概價值5000元,DHL物流公司要我們公司開商業(yè)發(fā)票?我們能開出來嗎?這些物料泰國客戶和印度客戶不會單獨給我們付款的
公司微信或支付寶收款碼收的錢記其它貨幣資金嗎?會自動到對公賬戶里面嗎?
老師,我是貿(mào)易企業(yè),一般納稅人,我購買的凍雞翅根為啥對方開9個點的專票給我啊?是對方單位開錯了嗎?
領(lǐng)營業(yè)執(zhí)照前預(yù)付房租,開了法人抬頭票可以報銷嗎??
公司用微信給員工發(fā)工資合規(guī)嗎?
答案解析是打錯字了還是本身就是?根據(jù)題干信息長期應(yīng)收款是50
開辦時房租怎么作分錄
老師,電商 做的是全托管模式。 我們賣貨給 TIKTOK,然后TIKTOK 自己賣貨給國外客戶的模式。怎樣搞跨境電商備案,需要什么條件
老師 實收資本投入公司有3個月了 沒有在國家企業(yè)公司網(wǎng)去公示,會產(chǎn)生罰款不?[抱拳]
老師,與員工簽訂勞務(wù)合同,可以按照工資薪金申報個稅嗎
病假按全天扣工資嗎?我怎么搜的是按70%,80%扣的
你好? ?病假按全天扣工資嗎 執(zhí)行自己單位的規(guī)定? ??
不好意思,我們公司沒有規(guī)定,所以問問法律上有什么規(guī)定
(1)職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資: ②連續(xù)工齡滿2年不滿4年的,按本人工資70%計發(fā); ③連續(xù)工齡滿4年不滿6年的,按本人工資的80%計發(fā);
不滿2年呢?
你好?職工疾病或非因工負傷連續(xù)休假在6個月以內(nèi)的,企業(yè)應(yīng)按下列標(biāo)準(zhǔn)支付疾病休假工資: 1、連續(xù)工齡不滿2年的,按本人工資的60%計發(fā);?
看連續(xù)工齡,不限是否在一家公司吧
是的是這樣的呢對的
按稅前扣完,再計算個稅吧
是的,是這個意思的是的對的。
極限是請多少天病假,總不能一天不來也行吧
具體是這個執(zhí)行單位規(guī)定,