老板個人支付的費用，每個月大概十萬左右，但沒辦法開票，錢是老板自己個人賬戶打過去的，該怎么把這筆錢還給他？之前一直是銀行直接做借款打過去，后期用發(fā)票來抵，但這家公司的賬在代賬公司那邊，才知道他們所有對私的轉賬都不做賬，費用都用現(xiàn)金做的，這樣的話每個月的這十萬左右該怎么打給老板呢？合伙企業(yè)，他們每個月要清算一次開支，而且公司沒有額外的收入，所以這個錢只能通過公賬轉出去。如果還是跟之前一樣做借款的話，因為代帳公司他們賬面上不會體現(xiàn)這筆款，如果長期下去會不會有風險？

老師，我有個問題想問，我現(xiàn)在就是進入了一個加工企業(yè)生產汽車內飾用品的，今天去的時候，老師，老板要求做兩套賬，然后我今天下午翻了一下他以前的那個憑證，我覺得他們的支出收入都挺合理的，不知道他為啥要做兩套賬，就是老板經常用私戶收現(xiàn)金，他們的微信二維碼都是老板的私戶。我應該怎么說服老板呢？我今天就說為啥要做兩套賬呢？你這些收入支出完全可以做一套賬，你就做你的真賬，到時候有的啥費用確實沒有合理的支出憑證發(fā)票的話調增就行了嘛。他們是一般納稅人企業(yè)，其實他們的每年的應納稅所得額不多，都超不過兩百多萬，但是人家對方要求他們開13%稅率的發(fā)票，所以他們就注冊了一般納稅人。

老師好，一家烤煙種植合作社，一般納稅人，他們家工資不是每個月都發(fā)，在年中或者年底才統(tǒng)計出勤發(fā)工資，但出勤一般都只在50天左右，他們發(fā)工資打在私人賬戶上，我要怎么做才能把這筆費用做入成本

我們公司是私募，找了幾個有資質的人出資做股東掛高管，有社保，后續(xù)只給管理費提成，沒有基本工資，今年一次性給了他們100萬作為征用他們資質的報酬，我本來想作為工資，分個幾年每月沖掉些，但是問了稅務，說不管是預發(fā)幾年工資，都要在發(fā)放的下個月一次性申報掉，所以我想問問賬務上還有必要分幾年沖嗎？這幾個人還是股東，如果一直掛在其他應收款跨年了不行吧？明年還要審計的

老師們，一家小規(guī)模企業(yè)，2022年1月成立，22年和23年全部交給財務公司做賬，所以老板這兩年個人墊付支出200萬左右，都差不多夠實繳注冊資本金了，但他只能要部分大額支出的發(fā)票，公司主要是外包研發(fā)了一個軟件，我的問題是：新規(guī)定不是5年內繳足注冊資本金嗎？老板在工商注冊是100%股東，但實際上是有好幾個人投資了，可惜這些資金都沒有到公司賬戶上，我想問一下老板如果從現(xiàn)在開始繳注冊資本金最少要幾年完成？如果繳足注冊資本金是否需要工商稅務備案？