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你好,我是建筑公司,以往開出去的都是9%的建筑發(fā)票,進項是材料發(fā)票機械臺班發(fā)票與勞務分包發(fā)票。每個項目單獨核算贏虧,辦公室人員工資計入公司開支。現(xiàn)在新申請了勞務資質(zhì),接了一個小額勞務業(yè)務,銷項是3%的勞務發(fā)票,請問老師,公司員工的工資支出(社保人員)可以做為勞務支出的成本嗎

2023-02-23 15:36
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2023-02-23 15:37

你好;? 可以的; 這部分可以做成本的??

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你好;? 可以的; 這部分可以做成本的??
2023-02-23
你好,建筑工程行業(yè)開具的發(fā)票是建筑工程服務,稅率9%,如果實際有工資是需要發(fā)工資,對方不屬于雇傭職工新酬要開票才能計入成本!
2021-11-04
1,建筑勞務稅率9% 特殊的要求,沒有這個勞務分包的話,你主要是在幾歲的時候可以享受相關的簡易計稅和預繳納時候的那個差額計稅。 2,那你這邊簽合同的話,盡量是簽那個勞務合同,而不是簽那個勞動合同。 3,可以這個樣子處理的呀,但是你這邊還是需要代扣代繳相關的個人所得稅。 4,正常的代扣代繳相關的個人所得稅,不存在相關的一個風險的問題。
2021-04-30
您好 這樣處理是對的,有勞務費分包就可以開發(fā)票
2022-01-27
如果你和工人簽訂的是勞動合同 工資表入賬 繳納社保 和個稅 如果你和工人簽訂的是勞務合同 代開勞務發(fā)票給你們
2020-09-18
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齊紅老師 | 官方答疑老師

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