（1）甬江公司本月應(yīng)付職工薪酬總額1300000元，工資費(fèi)用分配配匯總表中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為1100000元，車間管理人員工資為72000元，企業(yè)行政管理人員工資為64000元，開發(fā)專利產(chǎn)品發(fā)生職工工資18000元（假設(shè)按規(guī)定可予以資本化），銷售人員工資為46000元；（2）甬江公司按照規(guī)定，分別按照職工工資總額的10%、12%、2%和10%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，繳納給當(dāng)?shù)厣鐣?huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和住房公積金管理機(jī)構(gòu);（3)甬江公司分別按照職工工資總額的2%和1.5%計(jì)提工會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；（4）甬江公司根據(jù)“工資結(jié)算匯總表”結(jié)算本月應(yīng)付工資總額1300_000元，其中：按規(guī)定計(jì)算代扣代交職工個(gè)人所得稅20000元，代扣住房公積金130000元，代扣職工養(yǎng)老保險(xiǎn)40000元、醫(yī)療保險(xiǎn)12000元、失業(yè)保險(xiǎn)2600元，余款以現(xiàn)金支付。（5）甬江公司以銀行存款繳納職工社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，繳納個(gè)人所得稅。（6）甬江公司以現(xiàn)金支付職工張某生活困難補(bǔ)助800元。

（1）2020年12月，應(yīng)付職工工資總額為703000，工資費(fèi)用分配匯總表，中顯示的產(chǎn)品生產(chǎn)工人，工資為49萬元，車間管理員工資為105000元，企業(yè)行政管理人員工資為90600元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資為17400，編制工資計(jì)提分錄（2）聯(lián)華公司根據(jù)工資聯(lián)華公司根據(jù)工資費(fèi)用分配匯總表，結(jié)算本月應(yīng)付職工工資，其中，企業(yè)代墊，職工家屬醫(yī)藥費(fèi)5000元，代扣職工醫(yī)療養(yǎng)老失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)共計(jì)83000元，代扣住房公積金92000元，代扣個(gè)人所得稅12300，實(shí)發(fā)工資510700，編制發(fā)放工資分錄

民營醫(yī)院職工醫(yī)療保險(xiǎn)醫(yī)療機(jī)構(gòu)月結(jié)算費(fèi)用撥付表，怎么看跟單位結(jié)算的金額，是看結(jié)算小計(jì)這一塊嗎

甲公司增值稅采用一般計(jì)稅方法，2022年11月30日發(fā)生如下職工費(fèi)酬業(yè)務(wù)：(1)計(jì)算分配本月應(yīng)付職工工資1000000元（其中生工人工資600000元，車間管理人員工資120000元，廠部管理部門人員工資200000元，銷售人員工資50000元在建工程人員工30000元)。(2)月末分別按工資總額的8%、20%、2%、10.5%、2%和2.5%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房公積金、工會(huì)經(jīng)費(fèi)和和職工教育經(jīng)費(fèi)。編制11月30日分配工資時(shí)的會(huì)計(jì)分錄；編制11月30日計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)、住房保險(xiǎn)費(fèi)、公會(huì)經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)時(shí)的會(huì)計(jì)分錄；（最好有計(jì)算過程，我要看一下是怎么得出來的）

請(qǐng)問老師，單位沒有給員工上補(bǔ)充醫(yī)療保險(xiǎn)，上了五險(xiǎn)一金，但是員工在醫(yī)院看病，除了醫(yī)院報(bào)銷外的，自付部分單位再給員工報(bào)75%。請(qǐng)問這部分報(bào)銷的費(fèi)用放到福利費(fèi)核算可以在企業(yè)所得稅匯算清繳時(shí)扣除嗎？