老師，請問： 1.什么條件符合領(lǐng)取失業(yè)金？主動辭職的可以嗎？ 2.如果可以領(lǐng)取失業(yè)金的話，辭職后可以邊領(lǐng)取失業(yè)金還可以自己在勞動局交個人保險（養(yǎng)老和醫(yī)療）嗎？ 3.交五險近5年，如果辭職了，懷孕的話還可以享受生育險的報銷嗎？

老師，我有個員工，原來有交醫(yī)保生育保險超過一年，然后離職后轉(zhuǎn)農(nóng)保了。后面有找新工作，但新的公司只交養(yǎng)老保險，醫(yī)保沒交，但最近這員工懷孕了，想要重新交醫(yī)保，請問如果不滿一年的話，還能領(lǐng)生育津貼嗎。

1．某公司2009年6月份應(yīng)付職工薪酬為100000元，其中生產(chǎn)人員工資30000元，管理人員工資20000元，銷售人員工資30000元，其他業(yè)務(wù)人員工資20000元。代扣款項中個人所得稅為25000元，失業(yè)保險4500元，醫(yī)療保險為2060元，養(yǎng)老保險為10800元，住房公積金為12000元。發(fā)現(xiàn)銷售人員中有一人因出差未歸，未按期領(lǐng)取職工薪酬，該職工實發(fā)薪酬總額為2300元。要求：（1）編制提取現(xiàn)金、發(fā)放工資、結(jié)轉(zhuǎn)代扣款項的會計分錄。（2）編制將未領(lǐng)取職工薪酬交給財務(wù)部門的會計分錄。（3）編制分配職工薪酬費用的會計分錄。（4）編制按職工薪酬總額的14%提取福利費的會計分錄。（5）編制按職工薪酬總額的2%和2.5%提取工會經(jīng)費和教育經(jīng)費的會計分錄。（6）按上一年度職工月平均工資65000元為基數(shù)，分別提取失業(yè)保險（1.5%）、養(yǎng)老保險（20%）、醫(yī)療保險（10%）、生育保險（0.8％）、住房公基金（12%）、工傷保險（1.5％）。

疫情發(fā)生后，保險公司都紛紛給戰(zhàn)斗在疫情前線的醫(yī)護(hù)人員免費送保險送保障，即使是微信支付寶也都在給普通人免費送防疫保障．比如支付寶的好醫(yī)?？剐鹿诒Ｕ辖穑總€人都可以免費領(lǐng)取額度，最高能夠累計2萬元；微信也有新冠肺炎保障金，確診陪1萬，身故陪5萬，保質(zhì)期一個月，直到疫情結(jié)束等。袁先生考慮到，這次的疫情是國家給予免費治療，那么普通家庭是否需要有考慮保險問題呢？人一輩子意外和疾病是防止不了的，那我們能做到的就是在意外到來的那天，我們提前做好了準(zhǔn)備，所以袁先生想請專業(yè)保險師分析自己現(xiàn)有保險情況是否能夠很好地起到風(fēng)險保障作用。保險分析師了解到，袁先生夫婦除了單位繳納的五險一金外，還為袁太太購買保費4800元的商業(yè)保險，除此之外，做為家庭重要收入來源的袁先生卻沒有任何其他保險。保險分析師從四大險種醫(yī)療險、重疾險、壽險、意外險中，建議袁先生購買壽險及重疾險、意外險作為應(yīng)對日常風(fēng)險的工具。要求：．分析袁先生家庭的優(yōu)先被保險人；確定優(yōu)先被保險人需購買的人壽險及意外險的保額及保費．

疫情發(fā)生后，保險公司都紛紛給戰(zhàn)斗在疫情前線的醫(yī)護(hù)人員免費送保險送保障，即使是微信支付寶也都在給普通人免費送防疫保障．比如支付寶的好醫(yī)保抗新冠保障金，每個人都可以免費領(lǐng)取額度，最高能夠累計2萬元；微信也有新冠肺炎保障金，確診陪1萬，身故陪5萬，保質(zhì)期一個月，直到疫情結(jié)束等。袁先生考慮到，這次的疫情是國家給予免費治療，那么普通家庭是否需要有考慮保險問題呢？人一輩子意外和疾病是防止不了的，那我們能做到的就是在意外到來的那天，我們提前做好了準(zhǔn)備，所以袁先生想請專業(yè)保險師分析自己現(xiàn)有保險情況是否能夠很好地起到風(fēng)險保障作用。保險分析師了解到，袁先生夫婦除了單位繳納的五險一金外，還為袁太太購買保費4800元的商業(yè)保險，除此之外，做為家庭重要收入來源的袁先生卻沒有任何其他保險。保險分析師從四大險種醫(yī)療險、重疾險、壽險、意外險中，建議袁先生購買壽險及重疾險、意外險作為應(yīng)對日常風(fēng)險的工具。要求：．分析袁先生家庭的優(yōu)先被保險人；確定優(yōu)先被保險人需購買的人壽險及意外險的保額及保費．