公司承擔(dān)了個人社保部分是加到員工工資里面扣個稅
老師 問下 社保公司部分個人承擔(dān)怎么做賬呢 是扣在計提工資前還是個人部分社保一起稅后扣除
社保由公司全額承擔(dān),不扣本應(yīng)該由員工個人承擔(dān)部分,公司交社保是直接把社保計入管理費用 社保費對嗎,還是公司承擔(dān)部分計入管理費 社保費 個人承擔(dān)部分計入管理費用 福利費
老師,我問一下,單位為員工全額購買社保醫(yī)保,就是說,個人部分由公司承擔(dān),這部分我該入到哪里呀?福利費?管理費?
老師,問一下,公司承擔(dān)了個人社保部分是加到員工工資里面扣個稅,還是在扣除里面減去個人社保部分,計入管理費用福利費
老師好,有個離職員工當(dāng)月工資停發(fā)了但社保沒停,這樣我們沒辦法把個人承擔(dān)的社保部分從工資里面扣回來了,我能不能把這部分個人承擔(dān)費用算到公司承擔(dān)費用里面去,因為事實上是公司出了這部分錢
老師!您好!燃氣銷售許可證,沒有辦理下來!如果正常銷售的話,哪個部門來監(jiān)管呢?
消費滿300,充值3倍,也就是900元,本次消費的300即可免單,這個分錄怎么做?我們是小規(guī)模,稅率是1%
23年中級經(jīng)濟法和25年中級經(jīng)濟法有哪些大的變化點,哪些章節(jié)可以不學(xué)
我接手外賬會計的賬,8月和9月的報表都對的上,但是10月份我根據(jù)她的憑證做的賬,資產(chǎn)負債表卻差了93000元,我去查了稅務(wù)系統(tǒng),對方公司就只開了一筆93000的發(fā)票,外賬會計給我的憑證,也沒有涉及預(yù)付賬款,只有應(yīng)收應(yīng)付資產(chǎn),我重分類了賬,8到9都好好的,就是不知道為什么10月份會有筆93000的差額,我怎么都找不到原因,我這該怎么做賬
老師,四大行跨行支付都有手續(xù)費 我支付空調(diào)費用5000,手續(xù)費9元 借:固定資產(chǎn)-空調(diào) 5000 貸:銀行存款 5000 手續(xù)費是要單獨錄一張憑證嗎 還是和固定資產(chǎn)一起,錄在同一個憑證,分錄上?
財稅是在哪個網(wǎng)站查詢
老師,充1000送200 分錄是 借:銀行存款1000 銷售費用200 貸:預(yù)收賬款 那消費滿300,充900,這300免單 分錄: 借:銀行存款900 銷售費用300 貸:預(yù)收賬款1200 這么做對嗎 貸:預(yù)收賬款900
公司購進車輛享受了一次性加速計提折舊,一年內(nèi)車子被出售了,請問會計分錄怎么做
能幫忙算算2024年整年產(chǎn)生匯兌損益不,已實現(xiàn)和未實現(xiàn)的具體多少
福利費包括員工外地旅游的餐費和住宿費嗎
意思就是,在工資上加上個人承擔(dān)社保部分,但是我們領(lǐng)導(dǎo)說這個算是公司的費用,在個稅申報中,不填個人社??蹨p部分
雖然是公司承擔(dān)的,但是形式上也是個人可以在個稅前扣除的。因為,也是在發(fā)工資時扣除來交
那哪種合理的處理方式
就是加在工資里邊就是了
但是我2022年已經(jīng)申報了,更正申報比較麻煩,2022年一年的個人社保部分可以計提在2023年嗎,然后2023年1月繳納(也就是部分員工2022年一年的社保個人部分一月計提和繳納)
22年的就那樣了。在23年按新的辦法做
可以按照我說的這樣做嗎
2022年一年的個人社保部分可以計提在2023年嗎,然后2023年1月繳納(也就是部分員工2022年一年的社保個人部分一月計提和繳納
嗯嗯,可以的,把賬做平就是了