你們簽訂了合同就可以按工資申報個稅
老師,公司的員工在其他地方有社保,在我公司上班,那我給他發(fā)工資是按正常工資薪金申報個稅還是按勞務(wù)費申報個稅啊?
老師您好,一個員工在另外一家公司任職有社保有工資,但每月在本公司幫忙,像發(fā)給他一些工資,這部分工資以工資薪金方式發(fā)放還是勞務(wù)費的形式發(fā)放,哪種更省稅呢?
老師,請教下:比如公司有這樣一部分人員,沒有底薪,給公司拉客戶,拉生意,公司按照提成給他們發(fā)放報酬的。這種人員跟公司簽訂了1年更有好幾年的服務(wù)協(xié)議的,請問給他們發(fā)放報酬按工資薪金還是勞務(wù)報酬發(fā)放呢?
公司有兩名員工在2022年4月由于工作調(diào)動去了其他單位任職,已經(jīng)將其在電子稅局的狀態(tài)改為離職非正常,但是現(xiàn)在有一筆績效要發(fā)給他,是把這次績效放入正常工資薪金所得申報,還是放全年一次性獎金申報,我看放入正常工資薪金所得申報需要繳納700左右的個稅,但是放入全年一次性獎金要繳納4000多的個稅。能放正常工資薪金申報嗎,正常薪金的申報模板是要繳納五險的,但是員工已離職,我們只是把績效發(fā)給他并不繳納五險
老師請教個問題,我公司有一個業(yè)務(wù)員是有單就有提成,平常沒有底薪的,他在其他公司正常上班的,像這種提成的工資放哪里放好呢,是工資薪金還是其他的呢
“管理層凌駕于控制之上的風險在所有被審計單位都會存在”與“所有被審計單位都可能存在管理層凌駕于控制之上的風險”哪個對?
公司租了個廠區(qū),要裝修,增加其他硬件設(shè)施,涉及多個項目分類,多種結(jié)算方式,支付款時,怎樣做分錄
送貨期結(jié)束后的最大庫存量Q一(Q/p)xd怎么理解?
提供裝卸搬運服務(wù),適用多少稅率
如何理解第三題發(fā)股票股利
這個??即鸢革@示說法恰當,我覺得不對,不是還得考慮系統(tǒng)升級前控制對財務(wù)報表審計的重大影響嗎?
老師好,審計。非財務(wù)報告內(nèi)部控制重大缺陷和重要缺陷應(yīng)當書面與治理層溝通嗎?非財務(wù)報告內(nèi)部控制重大缺陷應(yīng)當書面與董事會溝通嗎?
中級合并報表分錄太多,老是記混,有沒有更簡便的記憶方法……
學校食堂獨立核算和不獨立核算的區(qū)別是啥
老師幫計算一下這道題