某工業(yè)企業(yè)為單步驟生產(chǎn)企業(yè)，設(shè)有一個基本生產(chǎn)車間，大量生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品。甲、乙兩種產(chǎn)品共同耗用的材料費用按定額分配；生產(chǎn)工人工資按生產(chǎn)工時比例分配；制造費用按生產(chǎn)工時比例分配。該企業(yè)有關(guān)資料如下：總工時記錄：甲產(chǎn)品共1000小時，乙產(chǎn)品共1500小時。A材料定額：甲產(chǎn)品共2000千克，乙產(chǎn)品共1000千克。本月發(fā)生費用見表3-1、表3-2和表3-3。1）【填空題】制造費用的分配標準是___________________?！締芜x題】本月產(chǎn)品成本費用總額是(）元。A.33100B.56400C.49820D.41400【填空題】生產(chǎn)工人工資的分配標準是___________________?！咎羁疹}】直接人工的職工薪酬待分配金額是___________________元?！竞喆痤}】假設(shè)老板要求會計人員在廠部管理人員的職工薪酬里增加一名不存在的員工，并給“他”開出20000元的職工薪酬。老板這么做的原因可能是為什么？作為會計人員，你可以這么做嗎？

江南公司生產(chǎn)甲、乙兩種產(chǎn)品，都是單步理生產(chǎn)，采用品種法計算產(chǎn)品成本，該公司設(shè)一個基本生產(chǎn)車間和供水、運輸兩個轉(zhuǎn)助生產(chǎn)車間。輔助生產(chǎn)車同的制造費用通過制造費用”科目核算，“基本生產(chǎn)成本”和“輔助生產(chǎn)成本”明細賬的成本項目均設(shè)有“直接資料和動力”成本項目。請根據(jù)公司6月份的有關(guān)資料編制會計分錄。(1)各項貨幣支出，根據(jù)6月份付款憑證匯總的各項貨幣支出(假定均用銀行存款支付)為:基本生產(chǎn)車間:辦公費8200元，勞動保護費3000元，其他費用4460元。供水車間:辦公費4200元，勞動保護費1500元，其他費用2800元運輸車間:辦公費3600元，勞動保護費1200元，其他費用2200元(2)職工薪酬費用?；旧a(chǎn)車間:甲、乙兩種產(chǎn)品生產(chǎn)工人薪酬費用123000元(按生產(chǎn)工時比例分配，甲產(chǎn)品生產(chǎn)工時4000小時，乙產(chǎn)品生產(chǎn)工時2150小時)，管理人員薪酬費用18000元。供水車間:生產(chǎn)工人薪酬費用35000元，管理人員薪酬費用9000元。運輸車間:生產(chǎn)工人薪酬費用36000元，管理人員薪酬費用12000元(3)固定資產(chǎn)折舊?；旧a(chǎn)車間:18000元，供水車間:8200元，運輸車間

資料：北江公司2021年9月共生產(chǎn)甲、乙、丙3種產(chǎn)品，其中甲、乙產(chǎn)品由第一車間生產(chǎn)，丙產(chǎn)品由第二車間生產(chǎn)。產(chǎn)量分別為甲產(chǎn)品3,000年，乙產(chǎn)品2,000件，丙產(chǎn)品5,000件。單位產(chǎn)品工時定額分別為：甲產(chǎn)品8小時，乙產(chǎn)品6小時，丙產(chǎn)品4小時；各車間生產(chǎn)工人工資為：第一車間630,000元，第二車間250,000元，其他部門人員工資如表所示。此外，該公司按應(yīng)付工資的14%計提職工福利費。（二）要求：1.完成職工薪酬計算表中的計算（第一車間生產(chǎn)工人工資按產(chǎn)品的生產(chǎn)工時比例分配）。2.編制月末計提工資和福利費的會計分錄。職工薪酬分配表應(yīng)借賬戶分配標準（工時）分配率應(yīng)分配工資應(yīng)計福利費（14%）基本生產(chǎn)甲產(chǎn)品乙產(chǎn)品小計630，000丙產(chǎn)品輔助生產(chǎn)機修車間20,000供熱車間40,000制造費用第一車間8,000第二車間5,000管理費用45,000銷售費用15,000合計

（一）資料：北江公司2021年9月共生產(chǎn)甲、乙、丙3種產(chǎn)品，其中甲、乙產(chǎn)品由第一車間生產(chǎn)，丙產(chǎn)品由第二車間生產(chǎn)。產(chǎn)量分別為甲產(chǎn)品3,000年，乙產(chǎn)品2,000件，丙產(chǎn)品5,000件。單位產(chǎn)品工時定額分別為：甲產(chǎn)品8小時，乙產(chǎn)品6小時，丙產(chǎn)品4小時；各車間生產(chǎn)工人工資為：第一車間630,000元，第二車間250,000元，其他部門人員工資如表所示。此外，該公司按應(yīng)付工資的14%計提職工福利費。（二）要求：1.完成職工薪酬計算表中的計算（第一車間生產(chǎn)工人工資按產(chǎn)品的生產(chǎn)工時比例分配）。2.編制月末計提工資和福利費的會計分錄。職工薪酬分配表應(yīng)借賬戶分配標準（工時）分配率應(yīng)分配工資應(yīng)計福利費（14%）基本生產(chǎn)甲產(chǎn)品乙產(chǎn)品小計630，000丙產(chǎn)品輔助生產(chǎn)機修車間20,000供熱車間40,000制造費用第一車間8,000第二車間5,000管理費用45,000銷售費用15,000合計

丙企業(yè)為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%，每月月初發(fā)上個月工資，2022年6月1日“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方余額為￥69萬元。該企業(yè)2022年6月發(fā)生職工薪酬業(yè)務(wù)如下：1.6月，結(jié)算上個月應(yīng)付職工薪酬￥69萬元，其中代扣代繳的職工個人所得稅3萬元，代墊職工房租1.2萬元，實際發(fā)放職工薪酬64.8萬元。2.31日，企業(yè)以其生產(chǎn)的水杯作為非貨幣性福利發(fā)放給直接從事生產(chǎn)活動的職工，該批水杯市場售價總額為9萬元，（不含稅價格）成本總額為5萬元。3.31日，計提本月應(yīng)付職工薪酬68萬元，其中生產(chǎn)工人工資40萬元，車間管理人員工資為11萬元，銷售部門人員工資8萬元，行政管理部門人員工資9萬元。4.31日，分別按照當(dāng)月職工工資總額的2%和8%計提工會經(jīng)費和職工教育經(jīng)費5.31日，計提公司，提供給高管人員免費使用的20輛小汽車的折舊，每輛小汽車每月應(yīng)計提折舊額為500萬元。要求：編織丙企業(yè)上述經(jīng)濟業(yè)務(wù)的會計分錄（答案中的金額用萬元表示）