你好！請問寶能集團下面新開的寶能生鮮公司用的系統強大，憑證大多都是自動生成，做的很少，系統很多，費控，ERP，SAP，還有別的，新公司，有上升空間，但天天晚上加班剛來幾天，很不適應，他們因為是新公司吧，新開業(yè)不到兩個月，員工好像很熱愛工作，很積極，晚上下班都跟沒下班一樣，明明都不早了。我以前沒遇到過這么加班，每天晚上。年紀37了，不想跳槽，想穩(wěn)定，猶豫。老師我就是想這種全部數據共享，自動生成的公司做會計好嗎，估計時間久了，流水線工人一樣，還是小公司更好，也自由，謝謝老師！有個小公司工資待遇還不錯，還在等著我，我來大公司這邊上班五天了，這兩天就要定下來了，大公司太喜歡加班了，商貿行業(yè)，我負責費用報銷，供應商結算系統，辦理證照，后面會開很多門店，大多是操作系統。請指點迷津

14．小王每月工資5000元，2022年5月1日加班2小時，5月3日到5日加班三天。5月3日、4日為周末串休假，5月5日為清明法定假日。請計算一下小王都加班費為多少（保留兩位小數）。

某公司人事經理張某2021年的工資標準為29580元/月，張某2021年1月工作日加班4小時，節(jié)假日加班2小時，請事假1天。請幫張某編制2021年1月的工資條。（說明：1.運用相關知識進行計算、填充下表，只有計算結果沒有計算過程不得分。2.張某所在地區(qū)養(yǎng)老保險個人繳費費率為8%，醫(yī)療保險個人繳費費率為6%，失業(yè)保險個人繳費費率為0.2%，住房公積金繳費比例為10%；五險繳費基數上限為28830元，下限為5360元；住房公積金繳費基數上限為28550元，下限為2500元。3.應納稅所得額低于36000元時，稅率為3%，速算扣除數為0。）姓月工缺加應上年養(yǎng)醫(yī)失住專項個實名資標勤班發(fā)月平老療業(yè)房附加人發(fā)準備扣工工均工保保保公扣除所工款資資資險險險積得資金稅張29580250002000某

某公司人事經理張某2021年的工資標準為29580元/月，張某2021年1月工作日加班4小時，節(jié)假日加班2小時，請事假1天。請幫張某編制2021年1月的工資條。（說明：1.運用相關知識進行計算、填充下表，只有計算結果沒有計算過程不得分。2.張某所在地區(qū)養(yǎng)老保險個人繳費費率為8%，醫(yī)療保險個人繳費費率為6%，失業(yè)保險個人繳費費率為0.2%，住房公積金繳費比例為10%；五險繳費基數上限為28830元，下限為5360元；住房公積金繳費基數上限為28550元，下限為2500元。3.應納稅所得額低于36000元時，稅率為3%，速算扣除數為0。）姓月工缺加應上年養(yǎng)醫(yī)失住專項個實名資標勤班發(fā)月平老療業(yè)房附加人發(fā)準備扣工工均工保保保公扣除所工款資資資險險險積得資金稅張29580250002000某

北京M酒店嚴格按照國家相關法律法規(guī)執(zhí)行工時制度，并按照勞動法規(guī)定計發(fā)加班費（加班不補休）、計算薪資，薪資計算考勤周期為上月21日至本月20日，每月28日發(fā)薪,酒店住房公積金按照12%繳納比例計算。請按要求計算員工薪資計算結果保留2位小數。市場銷售部9月份共入職2名員工，市場銷售部工作時間是標準工時（六日休息），工作時間：9:00-17:30。這2名員工的專項扣除都是2000元。請計算.2022年9月23日，小馬入職銷售部，合同工資與試用期工資都是20000元，本考勤周期小馬無加班與缺勤。（1）小馬的計薪考勤天數是多少天？（2）小馬10月份發(fā)工資時，他的五險一金中，個人繳納共多少元（具體寫明五險一金每項多少）和個稅多少元？（3）小馬10月28日收到工資是多少？