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老師您好,面試時如果問期望薪資和對職位的要求,應(yīng)該怎樣回答對方的滿意度會高些

2022-12-14 17:27
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

免費咨詢老師(3分鐘內(nèi)極速解答)
2022-12-14 17:29

你好 很多人在被問到這個問題時,總是戰(zhàn)戰(zhàn)兢兢,怕自己如果不如實回答,就會被面試官認為不誠實。更何況很多人并沒有提前做好調(diào)查,根本就不知道這個崗位的平均薪酬在什么范圍,難免有些畏手畏腳。 所以,很多人就干脆就把自己的底價亮出來了,這樣也省事。殊不知,談薪就像是平時買東西討價還價一樣,誰要是先出價,就會處于被動。 而面試官得知你的底牌后,就可以有的放矢,完全掌握談薪的主動權(quán)。比如你面試的崗位工資平均水平在20000元,而你出價15000元,那面試官肯定會十分樂于給你15000元。如果你開的價位是30000元,那面試官就會想方設(shè)法給你談薪,以期將你的薪酬壓到20000左右。而你卻并不知道面試官的底線,談起來十分被動,只能被牽著鼻子走。

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快賬用戶9747 追問 2022-12-14 18:06

應(yīng)該怎樣談才能化被動為主動

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齊紅老師 解答 2022-12-14 20:00

你可以 1、不能讓對方覺得太理所當(dāng)然。2、經(jīng)常贊賞對方。3、降低需求感。

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齊紅老師 | 官方答疑老師

職稱:注冊會計師,稅務(wù)師

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