對(duì)的是的,大于的不一定有風(fēng)險(xiǎn)的,因?yàn)樗幸粋€(gè)上限300%。
你好,老師,金稅四期從8月開始上線了,我想咨詢一下:我們公司大概20多個(gè)人,工資薪金都按實(shí)發(fā)金額進(jìn)行個(gè)稅申報(bào),有個(gè)問題就是社保繳費(fèi)基數(shù)不是按實(shí)發(fā)金額繳納的,有的員工工資高于社?;鶖?shù)有的低于,這個(gè)有涉稅風(fēng)險(xiǎn)嗎?有涉稅風(fēng)險(xiǎn)該怎么處理,謝謝
老師您好,我想問下現(xiàn)在社保申報(bào)上年平均工資,可以按最低工資標(biāo)準(zhǔn)來填嗎?還是要填個(gè)稅申報(bào)里面的平均工資數(shù)?
老師,如果平均工資5000,社?;鶖?shù)按6000算,來年個(gè)稅申報(bào)的話,社??鄢?xiàng)也按6000等比例扣,這有個(gè)稅少繳風(fēng)險(xiǎn)嗎?個(gè)稅收入需要和社保基數(shù)一致嗎
老師,個(gè)稅申報(bào)里的社??鄢龜?shù),需要等于上年平均工資再??比例嗎?大于這個(gè)數(shù)的話,有少繳個(gè)稅風(fēng)險(xiǎn)嗎
老師,現(xiàn)在要填社保繳費(fèi)基數(shù)申報(bào)表,繳費(fèi)工資總額怎么填,員工工資高于上一年平均工資,申報(bào)的時(shí)候要求按最低繳費(fèi)基數(shù)交,我如實(shí)填社保這塊會(huì)不會(huì)有問題,個(gè)稅那塊按實(shí)申報(bào)的
年收入30到40萬,單一業(yè)務(wù),注冊(cè)個(gè)體戶好還是一人獨(dú)資公司好?特別是稅收優(yōu)惠及節(jié)稅方面
如何查看往期的房產(chǎn)采集信息?
個(gè)人到稅務(wù)局代開了8500元?jiǎng)趧?wù)發(fā)票,現(xiàn)在需要接收發(fā)票的公司代扣代繳個(gè)人所得稅,麻煩問下,這個(gè)具體怎么申報(bào),還有需要繳納多少稅款
分公司在異地是獨(dú)立核算的 申報(bào)分公司的企業(yè)所得稅的時(shí)候提示“不存在有就地分?jǐn)偠?jí)分支機(jī)構(gòu)資料 無需進(jìn)行申報(bào)” 那總公司每個(gè)季度申報(bào)企業(yè)所得稅的時(shí)候需要匯總申報(bào)分公司的數(shù)據(jù)嗎 還是說只需要做年度匯算清繳的時(shí)候申報(bào)就可以呢
老師,我公司收到一張壓縮天然氣的發(fā)票,怎么入賬
單位銀行賬戶取得的利息收入的會(huì)計(jì)分錄。
老師您好!聽說最新稅務(wù)政策,個(gè)人年度收入(不扣減社保)不超過12萬,不要繳納個(gè)稅嗎? 如果有這個(gè)個(gè)稅政策,我可以在第一個(gè)公司申報(bào)月收入5000元,第二個(gè)公司申報(bào)工資4900元嗎?
換了電腦,沒有備份,在自然人扣繳端刪除員工,是先做人員采集,增加該員工,再改成非正常嗎?會(huì)計(jì)小白
老師好,個(gè)體戶按照個(gè)人經(jīng)營(yíng)所得上所得稅對(duì)嘛,具體稅率對(duì)應(yīng)多少呀
老師,1月份有張加油費(fèi)發(fā)票忘記入賬了,可以放在4月份入賬嗎?
那上限是說企業(yè)平均工資等于社會(huì)平均的3倍以上,就只能按3倍來做基數(shù)?如果我們是平均工資低于3倍,只有5000,社保6000上,
他不是企業(yè)的平均工資,是一個(gè)人的平均工資啊,這個(gè)是看個(gè)人的,比如我的工資是五千 5000*300% 只要按照這個(gè)以內(nèi)繳納都可以的。
對(duì)對(duì),是個(gè)人,那平均工資不足15000,也可以按15000.是嗎?要這樣就好說好辦了,我可以去反駁他們
社保繳費(fèi)基數(shù)是社會(huì)平均工資的60%—300%為繳納基數(shù),比如社會(huì)平均工資是1000元,繳納的基數(shù)可以是600元—3000元
可是這樣的話,就沒有等于上年平均工資這一說了呀
沒有規(guī)定說必須等于的,有一個(gè)上限,有個(gè)下限,給你發(fā)過了 社會(huì)保險(xiǎn)基數(shù)簡(jiǎn)稱社保基數(shù),是指職工在一個(gè)社保年度的社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)。它是按照職工上一年度1月至12月的所有工資性收入所得的月平均額來進(jìn)行確定。社會(huì)保險(xiǎn)繳費(fèi)基數(shù)是計(jì)算用人單位及其職工繳納社保費(fèi)和職工社會(huì)保險(xiǎn)待遇的重要依據(jù),有上限和下限之分,具體數(shù)額根據(jù)各地區(qū)實(shí)際情況而定。
謝謝老師,打擾了
不用客氣 工作愉快