(一)甲公司2019年有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下：按照工資總額的標準分配工資費用，其中生產(chǎn)工人薪酬為50萬元，車間管理人員薪酬州20萬元，總部管理人員薪酬為16萬元。 2.按照國家規(guī)定的標準計提的應(yīng)向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納的醫(yī)療保險費3萬元養(yǎng)老保險費4.6萬元、失業(yè)保險費1. 4萬元、工傷保險費0.5萬元、生育保險費0.5萬元等社會保險費共計10萬元，其中生產(chǎn)工人負擔6萬元，車間管理人員負擔2萬元，總部管理人員負擔2萬元。 3.按工資酬金的10%計提住房公積金。計算并編制業(yè)務(wù)的會計分錄。 4.繳納住房公積金編制業(yè)務(wù)的會計分錄。 要求:根據(jù)以上資料編制會計分錄。

編制會記分錄：列示本月應(yīng)發(fā)職工工資50萬元，其中生產(chǎn)工人工資30萬元，車間管理人員工資5萬元，廠部管理人員工資15萬元，根據(jù)當?shù)卣囊?guī)定，分別按工資薪酬總額的10%、10%、2%、8%計提基本醫(yī)療保險費、基本養(yǎng)老保險費，失業(yè)保險費和住房公積金

資料1：按照工資總額的標準分配工資費用，其中生產(chǎn)工人薪酬為60萬元，車間管理人員薪酬25萬元，總部管理人員薪酬為18萬元。已通過銀行存款支付。資料2：按照國家規(guī)定的標準計提的向社會保險經(jīng)辦機構(gòu)繳納的醫(yī)療保險費3.5萬元、養(yǎng)老保險費4.5萬元、失業(yè)保險費1.2萬元、住房公積金1.8萬元等社會保險和住房公積金共計11萬元，其中生產(chǎn)工人負擔6.5萬元，車間管理人員負擔2.5萬元，總部管理人員負擔2萬元。要求：（1）根據(jù)資料1編制甲公司2020年分配工資的會計分錄。（2）根據(jù)資料1編制甲公司2020年發(fā)放工資的會計分錄（3）根據(jù)資料2編制保險分配的會計分錄。（本題單位均按萬元）

某公司“職工薪酬結(jié)算匯總表”列示本月應(yīng)發(fā)工資1200000元，其中生產(chǎn)工人工資900000元，車間管理人員工資100000元，廠部管理人員工資20000元，另分別按工資薪酬總額的10%、10%、2%、10%計提基本醫(yī)療保險費，基本養(yǎng)老保險費，失業(yè)保險費和住房公積金，請根據(jù)經(jīng)濟業(yè)務(wù)編制會計分錄

某工廠根據(jù)某201×年8月份工資額的20%計提養(yǎng)老保險?；旧a(chǎn)車間甲產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資30000元,乙產(chǎn)品28800元,車間管理人員工資8860元,企業(yè)管理人員工資18000元。要求:1.按工資基數(shù)的20%計提養(yǎng)老保險。2.編制計提表,并編寫會計分錄。