我之前問過您生育津貼到帳后扣回工資的方法，我的做法是每月按4500做工資到5個月，工資表也是4500減社保公積金個稅是0，到上班后申請津貼下來后在應(yīng)付工資里紅沖4500*5到其他應(yīng)付款的借方，然后貸方是生育津貼的合計，借方再做一筆差額的支出就平了。這么做財務(wù)上沒問題，那個稅申報是否應(yīng)該是在那5個月收入都填0，社保公積金也應(yīng)填0因為這部分也是他津貼里出的，可這也有問題，確實是扣了啊，以后合并計稅也得算上啊。我目前是按4500正常申報的，這就相當(dāng)于多報收入了，雖然不交稅，但22年不是要合并計稅嗎，這個收入最好還是別多報吧。怎么解決，就想知道申報個稅正確做法。有種方法是只申報公積金和社保那部分填在收入里，免稅里也填這個數(shù)，扣除部分的社保公積金附加扣除照實際填，這樣可以嗎？

請問下老師，雖然說印花稅是按合同總額來交稅的，但是實際工作當(dāng)中，合同管理并沒有那么規(guī)范，而且其實也很難真正的做到所有合同都能夠規(guī)范管理，然后能夠?qū)崿F(xiàn)每一份合同都交稅。再加上印花稅法還規(guī)定了沒有簽訂合同的也是要交稅的。 所以我的問題就是公司能不能以每個月的開票金額也就是財務(wù)報表上的銷售收入跟每個月財務(wù)報表上的主營業(yè)務(wù)成本去交業(yè)務(wù)上的購銷合同的印花稅呢？

老師，我們公司近期會跟一家美國供應(yīng)商簽訂一份技術(shù)服務(wù)合同，合同總金額有幾百萬美金，比較大，如果就這么簽，那么一次性支付的印花稅按合同總金額做為計稅基礎(chǔ)，那就太不劃算了。所以我們想要先簽訂一個大的框架協(xié)議，之后等供應(yīng)商每完成一個階段的服務(wù)，我們驗收好服務(wù)再收到供應(yīng)商發(fā)票，再按發(fā)票金額支付，每次支付都會配上當(dāng)次階段服務(wù)的小合同（相當(dāng)于框架協(xié)議的附屬合同），這樣印花稅就不用一次性支付了。我想問問這么安排OK嗎？那么擬訂框架協(xié)議需要注意什么？是不是框架協(xié)議一定不能涉及合同 金額？不能體現(xiàn)金額數(shù)據(jù)？請操作過的老師幫忙解答，謝謝！

老師，我想請教一下，新改的印花稅中就沒有貼5元之說了是嗎？之前的是比如：簽一個合同金額不能確定的先貼上5元，等金額確定后再按簽定的金額補貼這條也沒有了是嗎？新的政策對這種情況就是不貼了是嗎？

老師您好，印花稅租賃合同(比如22年1月簽的，)我們租給客戶LED屏，按次收費，一個月結(jié)算一次，請問印花稅是每次開票的月份我都申報一次印花稅對嗎，因為合同中沒有確定的合同金額，只是簽了一場多少錢，簽多少年這樣