您好,學(xué)員。 一、年終獎合理避稅的籌劃思路 1、綜合考慮企業(yè)整體稅負 個人所得稅的納稅籌劃應(yīng)充分考慮員工工資薪酬的安排對企業(yè)稅后凈利潤的影響。也就是說,作為工資薪酬的個稅籌劃,不能僅考慮個人稅負輕重,對員工的工資薪酬作出安排,要對企業(yè)所得稅和個人所得稅進行綜合考慮,例如我們把工資籌劃為福利發(fā)放時,要考慮到福利費不能超過工資總額的14%的界限,福利費超過工資總額14%的部分不能在企業(yè)所得稅稅前扣除,將會影響稅后凈利潤。只有充分運用稅收優(yōu)惠政策,正確把握稅收政策差異,才能實現(xiàn)個人和企業(yè)稅后利潤最大化。 2、依據(jù)年終獎在一個年度內(nèi)只能使用一次的規(guī)定,把年終獎分解成兩個部分,一部分以年終獎的形式單獨發(fā)放,另一部分以月獎、季度獎、半年獎、年終獎等形式并入工資發(fā)放。 3、在稅法許可的前提下,充分利用稅收優(yōu)惠政策,既不增加單位支出,又能增加個人收入。 4、分析工資與獎金增減變動對納稅額的影響,尋找工資、獎金增減變化平衡點,合理確定年終獎發(fā)放數(shù)額的范圍,確定怎樣發(fā)年終獎能夠使納稅人的稅負最輕。 二、具體避稅辦法 1、利用公積金優(yōu)惠政策 根據(jù)《財政部、國家稅務(wù)總局關(guān)于住房公積金醫(yī)療保險金養(yǎng)老保險金征收個人所得稅問題的通知》(財稅字〔1997〕144號)的有關(guān)規(guī)定:企業(yè)和個人按照國家或地方政府規(guī)定的比例提取并向指定機構(gòu)實際繳付的住房公積金、醫(yī)療保險金、基本養(yǎng)老保險金,不計入個人當(dāng)期的工資、薪金收入,免予征收個人所得稅。個人領(lǐng)取提存的住房公積金、醫(yī)療保險金、基本養(yǎng)老保險金時,免予征收個人所得稅。 單位可充分利用上述政策,利用當(dāng)?shù)卣?guī)定的住房公積金最高繳存比例為職工繳納住房公積金,為職工建立一種長期儲備。 2、有效避開“盲區(qū)” “盲區(qū)” 是因年終獎個人所得稅計算方法導(dǎo)致的特別結(jié)果。根據(jù)年終獎個人所得稅計算方法會出現(xiàn)一個規(guī)律:如果年終獎數(shù)額增加到或超過某個臨界點時,使得對應(yīng)的納稅稅率提高一檔,如從3%提高到10%,隨之納稅額也相應(yīng)地大幅增加。不過,這種情況在獎金增加幅度大到一定數(shù)額(或稱“平衡點”)時又會消失,重新回到獎金增加的幅度大于納稅額提高的幅度的狀態(tài),即多發(fā)獎金稅后也能多得。 3、通過福利手段減少名義工資的籌劃 由企業(yè)提供一些必要福利,相應(yīng)地減少自己的工資,并使改變后的工資實際水平和以前保持一致。 1)由企業(yè)向職工提供醫(yī)療保障、文化、教育服務(wù);向職工子女提供醫(yī)療、教育等費用 2)企業(yè)向職工轉(zhuǎn)售股票認購權(quán)。 3)由企業(yè)向個人提供種種福利設(shè)施及服務(wù),如提供就餐服務(wù),提供免費的醫(yī)療保障及文化、教育等服務(wù)設(shè)施,這樣可以在職工收入沒有增加的情況下使生活和消費水準得到較大幅度的提高,從而降低應(yīng)納稅所得額。 4)由企業(yè)提供假期旅游津貼,組織公費旅游,而不是直接向個人提供用于個人休假、旅游等方面的收入。 5)由企業(yè)單位提供低租金的住房,而不是支付含有購房費用或房租補貼的高工資;如有可能,還可以把一些家具、住宅設(shè)備等連同房屋一起提供給個人。 6)由企業(yè)向職工提供交通工具,減少工資中的交通補貼。 4、合理分配年終獎 年終獎在月工資與年終獎之間進行有效的合理的分配從而達到降低適用稅率的效果。 5、均衡每月收入降低稅率 在按月計算繳納個稅的情況下,工資、薪金所得很可能在不同的納稅期限出現(xiàn)較大的波動,即出現(xiàn)有的月份收入過高,有的月份收入偏低等現(xiàn)象。如按上述實際收入狀況直接繳稅,將意味著個人既要在高收入的月份被課以較高稅率的個稅。同時,在較低的收入月份里又不能享受稅法為個人所提供的種種優(yōu)惠政策,如法定的費用扣除、較低的稅率征收等。因此,可以通過推遲或提前獲得收入,使自己的收入盡可能在各個納稅期限內(nèi)保持均衡。這樣,不僅避免了在某個月份被課以較高稅率的重稅,還能分享每個月稅法提供的費用扣除和費用減免等優(yōu)惠。
老師你好,我們是養(yǎng)殖公司,向農(nóng)民租田、租山,簽訂了合同 十年 二十年、三十年,我這個要怎么做賬呢?農(nóng)民是不是要去稅務(wù)局代開發(fā)票,農(nóng)民需要交什么稅嗎?
公司簽了個合同替另外一個公司做推廣(對方給我錢我給對方開票,我們再充到微信小程序里發(fā)給用戶)、在微信小程序里發(fā)的網(wǎng)絡(luò)紅包只要關(guān)注小程序的人都可以答題領(lǐng),要不要交個稅呢,(金額幾塊到百來塊不等),紅包總金額有幾十萬。發(fā)出去的錢沒有發(fā)票會計分錄怎么做,所得稅能扣除嗎?
老師,我們公司年底發(fā)獎金,怎么發(fā)可以少交點個稅,能勞駕給個方案嗎[微笑][合十][合十][合十]
老師你好,公司簽訂兩個合同為半年的勞務(wù)人員,他們的勞務(wù)費我可以年底以全年一次性獎金發(fā)放嗎,這樣他們可以少繳納點個稅
老師我們是農(nóng)業(yè)公司、現(xiàn)在有一筆二十多萬的勞務(wù)費不知道怎么處理因為沒有發(fā)票對方是個人包工頭沒有公司打錢給了他那么多。他說其他家公司也是這樣打錢給他的也是幾十萬的勞務(wù)費。這種情況還能怎么去處理才合規(guī)
你好老師,我們公司主要是做租賃業(yè)務(wù),就是先把辦公室租下來(一般是一年),然后租給客戶。我們好多租來的辦公室沒有租出去就到期,對方也不退款,這種情況下已經(jīng)到期的辦公室的租金怎么入賬?
小規(guī)模納稅人,開具41萬銷售專票,票率為0.03,要交的增值稅如何計算?
認識些人進入央企外包的開票員和收款員,估計財務(wù)總監(jiān)大概率也知道,我自己的工作都做不完,財務(wù)總監(jiān)還讓我去做其他的事情幫忙,我和別人說不是我職責(zé)范圍內(nèi)的事情,財務(wù)總監(jiān)說如果明職責(zé)范圍而不做別的可能就不適合這里,為什么財務(wù)總監(jiān)明知道是認識高管但是還說的那么直白?是觸犯到逆鱗了嗎?
2025年小規(guī)模納稅人免稅季度是30萬元還是45萬元
老師,可以幫我根據(jù)這張圖寫下完整的分錄嗎
機械租賃租別人的機械設(shè)備,轉(zhuǎn)租業(yè)務(wù), 1、請問租賃可以干租和濕租,開票開清包工的3%專票么?需要注意些什么? 2、租賃中購入其他公司的租賃業(yè)務(wù)發(fā)票后需要什么附件 3、租賃中銷售給甲方發(fā)票后面需要附什么附件 4、成本結(jié)轉(zhuǎn)收到其他公司發(fā)票就可以做成本了么還是匯總后一次做成本?
小規(guī)模納稅人的進項稅和銷項稅,需要做分錄嗎
工資6千事假扣款885會計憑證怎么做
老師,高新科技研發(fā),生產(chǎn),銷售一體化的企業(yè)會計做賬和制造業(yè)有什么區(qū)別
符合條件的小微企業(yè),申請退還增值稅增量留底稅額,需要滿足什么條件?
如果對老師詳細的答復(fù)滿意,記得給與老師5星好評或適當(dāng)?shù)慕饚弄剟?,謝謝!
謝謝老師的回復(fù),能不能有個具體的案例能理解的再透些。
不客氣,具體的個案需要你重新在平臺里提問一下,以方便其他學(xué)員查詢同類的問題