老師，我們公司每個(gè)月給高管發(fā)工資時(shí)扣10%作為績效考核，如果當(dāng)年完不成經(jīng)濟(jì)指標(biāo)就不給了，如果計(jì)提了10萬績效工資，借管理費(fèi)用 貸應(yīng)付職工薪酬。但是年底沒完成考核，只下發(fā)了8萬，剩下2萬的分錄做個(gè)相反的 借應(yīng)付職工薪酬 貸管理費(fèi)用，把計(jì)提的應(yīng)付職工薪酬沖減了行不行？

甲企業(yè)為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%。2021年8月份該企業(yè)發(fā)生的有關(guān)職工薪酬的資料如下：（1）當(dāng)月應(yīng)付職工工資總額為550萬元，“工資費(fèi)用分配匯總表”中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資為400萬元，車間管理人員工資為70萬元，企業(yè)行政管理人員工資為50萬元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資為30萬元。（2）根據(jù)“工資結(jié)算匯總表”，本月企業(yè)應(yīng)付職工工資總額為550萬元，扣回代墊的職工家屬醫(yī)療費(fèi)6萬元，按稅法規(guī)定代扣代繳職工個(gè)人所得稅共計(jì)15萬元；企業(yè)以銀行存款支付工資529萬元。（3）根據(jù)國家規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)月應(yīng)計(jì)提的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用為60萬元，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為50萬元，其他保險(xiǎn)費(fèi)為40萬元以及住房公積金為50萬元。（4）當(dāng)月企業(yè)以其生產(chǎn)的電風(fēng)扇作為福利發(fā)放給500名直接參加產(chǎn)品生產(chǎn)的職工，該型號電風(fēng)扇市場銷售價(jià)為每臺600元，每臺成本為400元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題（答案中的金額單位以萬元表示）。（1）根據(jù)資料（1），下列各項(xiàng)中，關(guān)于該企業(yè)分配工資費(fèi)用會(huì)計(jì)處理正確的是（）。A.“制造費(fèi)用”科目增加70萬元B

甲企業(yè)為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%。2021年8月份該企業(yè)發(fā)生的有關(guān)職工薪酬的資料如下：（1）當(dāng)月應(yīng)付職工工資總額為550萬元，“工資費(fèi)用分配匯總表”中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)工人工資為400萬元，車間管理人員工資為70萬元，企業(yè)行政管理人員工資為50萬元，專設(shè)銷售機(jī)構(gòu)人員工資為30萬元。（2）根據(jù)“工資結(jié)算匯總表”，本月企業(yè)應(yīng)付職工工資總額為550萬元，扣回代墊的職工家屬醫(yī)療費(fèi)6萬元，按稅法規(guī)定代扣代繳職工個(gè)人所得稅共計(jì)15萬元；企業(yè)以銀行存款支付工資529萬元。（3）根據(jù)國家規(guī)定的計(jì)提基礎(chǔ)和計(jì)提標(biāo)準(zhǔn)，當(dāng)月應(yīng)計(jì)提的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用為60萬元，基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)為50萬元，其他保險(xiǎn)費(fèi)為40萬元以及住房公積金為50萬元。（4）當(dāng)月企業(yè)以其生產(chǎn)的電風(fēng)扇作為福利發(fā)放給500名直接參加產(chǎn)品生產(chǎn)的職工，該型號電風(fēng)扇市場銷售價(jià)為每臺600元，每臺成本為400元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題（答案中的金額單位以萬元表示）。（1）根據(jù)資料（1），下列各項(xiàng)中，關(guān)于該企業(yè)分配工資費(fèi)用會(huì)計(jì)處理正確的是（）。A.“制造費(fèi)用”科目增加70萬元B

甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%，每月月初發(fā)放上月工資，實(shí)行累積帶薪缺勤制度，2021年12月1日，“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目貸方余額為50萬元。12月甲公司發(fā)生有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下：（1）10日，結(jié)算上月應(yīng)付職工薪酬50萬元，其中代扣職工個(gè)人應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅2萬元，扣回為職工墊付的醫(yī)藥費(fèi)0.5萬元，以銀行存款結(jié)算貨幣性職工薪酬47.5萬元。（2）27日，領(lǐng)用一批自產(chǎn)吸塵器作為職工福利（每人一臺），并在當(dāng)日發(fā)放給100名職工，其中行政管理人員20名，銷售機(jī)構(gòu)人員60名，車間生產(chǎn)工人20名。每臺吸塵器的成本為300元，市場不含稅售價(jià)為每臺400元。（3）30日，分配本月職工工資：車間生產(chǎn)人員15萬元，車間管理人員6萬元，行政管理人員2萬元，銷售專員8萬元。（4）30日，預(yù)計(jì)由于職工累積未使用的帶薪休假權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的總金額為10萬元，其中行政管理人員薪酬4萬元，銷售人員薪酬6萬元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列小題。（答案中的金額單位用萬元表示）

甲公司為增值稅一般納稅人，適用的增值稅稅率為13%，每月月初發(fā)放上月工資，實(shí)行累積帶薪缺勤制度，2021年12月1日，“應(yīng)付職工薪酬——工資”科目貸方余額為50萬元。12月甲公司發(fā)生有關(guān)職工薪酬業(yè)務(wù)如下：（1）10日，結(jié)算上月應(yīng)付職工薪酬50萬元，其中代扣職工個(gè)人應(yīng)繳納的個(gè)人所得稅2萬元，扣回為職工墊付的醫(yī)藥費(fèi)0.5萬元，以銀行存款結(jié)算貨幣性職工薪酬47.5萬元。（2）27日，領(lǐng)用一批自產(chǎn)吸塵器作為職工福利（每人一臺)，并在當(dāng)日發(fā)放給100名職工，其中行政管理人員20名，銷售機(jī)構(gòu)人員60名，車間生產(chǎn)工人20名。每臺吸塵器的成本為300元，市場不含稅售價(jià)為每臺400元。（3）30日，分配本月職工工資：車間生產(chǎn)人員15萬元，車間管理人員6萬元，行政管理人員2萬元，銷售、員8萬元。（4）30日，預(yù)計(jì)由于職工累積未使用的帶薪休假權(quán)利而導(dǎo)致的預(yù)期支付的總金額為10萬元，其中行政管理人員薪酬4萬元，銷售人員薪酬6萬元。要求：根據(jù)上述資料，不考慮其他因素，分析回答下列