老師，您好，我們生產車間的洗姜工人按洗姜量計算人工費用，單位不想給這部分人繳納社保，想走勞務費，但是又不想開勞務費發(fā)票，因為開勞務費發(fā)票還得交個稅，在這種情況下，如果這部分人工我按勞務費入產品成本，到來年企業(yè)所得稅匯算清繳的時候再調增可以嗎？會有風險嗎？

資料】長江公司是一家家電生產企業(yè)，一般納稅人。共有職工310人，其中生產工人200人，生產車間管理人員15人，行政管理人員20人，銷售人員15人，在建工程人員60人。長江公司適用的增值稅率是13%。2019年12月份，有關職工薪酬的經濟業(yè)務如下：（1）本月應付的職工工資總額為380萬元，工資費用分配表中列示的產品生產工人工資200萬元，車間管理人員工資30萬元，企業(yè)行政管理人員工資50萬元，銷售人員工資40萬元，在建工程人員工資60萬元。根據所在地政府規(guī)定，按照工資比例的10%、2%、12%和8%計提企業(yè)負擔的醫(yī)療保險、工傷保險、養(yǎng)老保險和住房公積金。職工福利費、工會經費和職工教育經費的計提比例分別為2%、2%和8%。職工福利發(fā)生時從“福利費”專戶中列支。（2）以自己生產的某種電暖氣發(fā)放給公司每名職工，每臺電暖氣成本800元，市場售價1000元。（3）為10名部門經理提供汽車免費使用，所提供的汽車每月計提折舊共計3萬元；為2名副總裁每人租賃一套高級公寓，租金每個月合計1萬元。（4）用銀行存款支付業(yè)務（3）所述副總裁公寓租金1萬元。（5）結算本月應付職工工資380萬元

【資料】長江公司是一家家電生產企業(yè)，一般納稅人。共有職工310人，其中生產工人200人，生產車間管理人員15人，行政管理人員20人，銷售人員15人，在建工程人員60人。長江公司適用的增值稅率是13%。2019年12月份，有關職工薪酬的經濟業(yè)務如下：（1）本月應付的職工工資總額為380萬元，工資費用分配表中列示的產品生產工人工資200萬元，車間管理人員工資30萬元，企業(yè)行政管理人員工資50萬元，銷售人員工資40萬元，在建工程人員工資60萬元。根據所在地政府規(guī)定，按照工資比例的10%、2%、12%和8%計提企業(yè)負擔的醫(yī)療保險、工傷保險、養(yǎng)老保險和住房公積金。職工福利費、工會經費和職工教育經費的計提比例分別為2%、2%和8%。職工福利發(fā)生時從“福利費”專戶中列支。（2）以自己生產的某種電暖氣發(fā)放給公司每名職工，每臺電暖氣成本800元，市場售價1000元。（3）為10名部門經理提供汽車免費使用，所提供的汽車每月計提折舊共計3萬元；為2名副總裁每人租賃一套高級公寓，租金每個月合計1萬元。

長江公司是一家家電生產企業(yè)，一般納稅人。共有職工310人，其中生產工人200人，生產車間管理人員15人，行政管理人員20人，銷售人員15人，在建工程人員60人。長江公司適用的增值稅率是13%。2019年12月份，有關職工薪酬的經濟業(yè)務如下：(1)本月應付的職工工資總額為380萬元，工資費用分配表中列示的產品生產工人工資200萬元，車間管理人員工資30萬元，企業(yè)行政管理人員工資50萬元，銷售人員工資40萬元，在建工程人員工資60萬元。根據所在地政府規(guī)定，按照工資比例的10%、2%、12%和8%計提企業(yè)負擔的醫(yī)療保險、工傷保險、養(yǎng)老保險和住房公積金。職工福利費、工會經費和職工教育經費的計提比例分別為2%、2%和8%。職工福利發(fā)生時從“福利費”專戶中列支。（2）以自己生產的某種電暖氣發(fā)放給公司每名職工，每臺電暖氣成本800元，市場售價1000元。（3）為10名部門經理提供汽車免費使用，所提供的汽車每月計提折舊共計3萬元；為2名副總裁每人租賃一套高級公寓，租金每個月合計1萬元。（4）用銀行存款支付業(yè)務的（3）所述副總裁公寓租金1萬元。（5）結算本月應付職工工資380萬元：代扣職工房租

老師，我們能租洗車設備為政府部門工作人員免費洗車，這個費用能入宣傳費嗎？為政府部門提供洗車服務會不會有什么風險？