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。工會經(jīng)費是工資總額的2%。

2022-10-21

工會經(jīng)費的計稅依據(jù)是當年每月應(yīng)付的工資總額；殘保金是上年度的實際支付的工資總額

2021-11-18

?你好工會經(jīng)費按應(yīng)發(fā)工資? *2%計算繳納? ；? 殘保金? ??保障金年繳納額=(上年用人單位在職職工人數(shù)×1.5%-上年用人單位實際安排殘疾人就業(yè)人數(shù))×上年用人單位在職職工年平均工資.

2021-01-12

你好，工會是應(yīng)發(fā)工資的2%。殘保金是根據(jù)應(yīng)發(fā)工資待遇，職工平均工資等計算后得出的。

2020-09-28

一、工會經(jīng)費提取依據(jù) 工會經(jīng)費的計提依據(jù)是工資總額。根據(jù)《中華人民共和國工會法》等相關(guān)法律法規(guī)，企業(yè)、事業(yè)單位、機關(guān)有會員二十五人以上的，應(yīng)當建立基層工會委員會；不足二十五人的，可以單獨建立基層工會委員會，也可以由兩個以上單位的會員聯(lián)合建立基層工會委員會，也可以選舉組織員一人，組織會員開展活動。提取比例一般情況下，企業(yè)工會經(jīng)費按照工資總額的 2% 計提。例如，單位 4 個人的月工資總額為 40000 元，每月應(yīng)計提的工會經(jīng)費為 40000×2% = 800 元。二、殘保金計算依據(jù) 殘保金的計算依據(jù)是用人單位上年度在職職工年平均工資和用人單位在職職工人數(shù)。用人單位安排殘疾人就業(yè)的比例不得低于本單位在職職工總數(shù)的 1.5%。計算公式殘保金年繳納額 =（上年用人單位在職職工人數(shù) ×1.5% - 上年用人單位實際安排的殘疾人就業(yè)人數(shù)）× 上年用人單位在職職工年平均工資。舉例說明假設(shè)單位 4 個人，上年用人單位在職職工年平均工資為 80000 元。如果單位沒有安排殘疾人就業(yè)，那么殘保金年繳納額 = 4×1.5%×80000 = 4800 元。

2024-10-09

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工會經(jīng)費和殘保金的交費依據(jù)不一樣可以嗎

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