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老師,我現(xiàn)在做9月份的賬,如果公司欠45678月工資,那我之前做45678月份的賬時都沒有計提工資,我現(xiàn)在能在9月份的賬里都做補計提45678月份的工資分錄嗎?

2022-10-12 10:36
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2022-10-12 10:36

您好 現(xiàn)在能在9月份的賬里都做補計提45678月份的工資分錄

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快賬用戶4823 追問 2022-10-12 10:39

現(xiàn)在還沒錢發(fā)工資每個月都要做計提分錄吧,有錢發(fā)工資了一次性發(fā)幾個月工資不交個稅吧?

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齊紅老師 解答 2022-10-12 10:45

沒錢發(fā)工資每個月都要做計提分錄??有錢發(fā)工資了一次性發(fā)幾個月工資 每個月都可以扣除5000 累計扣除?

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您好 現(xiàn)在能在9月份的賬里都做補計提45678月份的工資分錄
2022-10-12
同學(xué),您好: 有種比較簡單的方法: 當月月末計提當月工資,到發(fā)放月再沖銷掉之前做的計提工資分錄,在發(fā)放月按公司實際工資表去做計提分配工資即可,謝謝!如有問題再繼續(xù)溝通!
2021-12-03
對于9月的兼職員工工資在10月份發(fā)現(xiàn)退回的情況,您應(yīng)該根據(jù)所使用的會計準則和公司的財務(wù)政策來判斷是否需要在9月份進行計提。 一般來說,如果兼職員工的工資是按照工作時間或任務(wù)完成情況來計算的,通常會在員工完成工作后立即支付,不需要提前計提。在這種情況下,您應(yīng)該在收到退回的工資時將其記入10月份的賬目中,并將其確認為該月的收入或費用。 但是,如果您公司的財務(wù)政策要求對兼職員工的工資進行預(yù)提,以確保及時支付員工工資并避免財務(wù)風(fēng)險,那么您應(yīng)該在9月份對兼職員工的工資進行預(yù)提。
2023-10-12
不需要 是的九月份做就可以
2020-10-10
同學(xué),您好: 12月補提即可, 借:營業(yè)稅金及附加 貸:應(yīng)交稅費-應(yīng)交城建稅 -應(yīng)交教育費附加 -應(yīng)交地方教育費附加
2022-01-04
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