老師，公司收到的餐費(fèi)發(fā)票，除了做業(yè)務(wù)招待費(fèi)和職工福利還能做什么，最好可以全額計(jì)入費(fèi)用。因?yàn)槭杖?，因?yàn)槭杖氩凰愣啵べY總額也很少，到時(shí)候涉及納稅調(diào)整的太多了，如果我做工人的餐費(fèi)，還需要調(diào)整嗎？這個(gè)算成本還是福利費(fèi)?。咳绾钨~務(wù)處理？做工人的福利費(fèi)，如果是成本，那需要計(jì)入工人的工資記個(gè)稅嘛？

老師，下午好，有個(gè)問題請(qǐng)教一下您，就是我們公司不是有個(gè)食堂嗎？有免費(fèi)的員工餐也對(duì)外營業(yè)，因?yàn)槔习逡野咽程玫馁~單獨(dú)在賬上體現(xiàn)出來，那么食堂員工的餐費(fèi)應(yīng)該計(jì)入福利費(fèi)還是食堂的成本呢？

老師好！我想問一下企業(yè)發(fā)給員工的非貨幣性福利，會(huì)計(jì)上計(jì)入工資薪金還是職工福利費(fèi)？實(shí)務(wù)中，我了解到的是，大部分財(cái)務(wù)做法是如果企業(yè)發(fā)的是現(xiàn)金福利，就并入工資薪金代扣代扣個(gè)人所得稅。如果是非貨幣性福利，就計(jì)入職工福利費(fèi)，這時(shí)就不涉及代扣個(gè)人所得稅了。但是，稅法角度，根據(jù)國稅函〔2009〕3號(hào)文件的規(guī)定，企業(yè)發(fā)給員工的年貨、過節(jié)費(fèi)、節(jié)假日物資及組織員工旅游支出不得在職工福利費(fèi)列支。所以有點(diǎn)糾結(jié)實(shí)務(wù)中到底應(yīng)該怎么處理比較好，主要是因?yàn)樯婕暗搅舜鄞U個(gè)人所得稅的風(fēng)險(xiǎn)

老師，我們運(yùn)營部門有請(qǐng)臨時(shí)工，臨時(shí)工餐費(fèi)的話也有餐飲費(fèi)發(fā)票，臨時(shí)工的餐費(fèi)需要計(jì)入福利費(fèi)嗎，這個(gè)也需要計(jì)入?yún)R算清繳時(shí)不能超過工資薪金總額的14%那一部分嗎？

老師，我們老板請(qǐng)業(yè)務(wù)中心吃飯的錢不能進(jìn)入福利費(fèi)吧，因?yàn)橛?jì)入福利費(fèi)的話找不到對(duì)應(yīng)的部門