好的謝謝老師

不要客氣，工作愉快。

老師，如果利潤率達(dá)到10%，績效工資是8000元；但是現(xiàn)在是8.36%，只發(fā)8000*8.36%=668.8元嗎

你好8000/10%*8.36% 這個(gè) 打錯(cuò)了剛才

老師，還想問一個(gè)問題，比如銷售總監(jiān)簽訂的年度指標(biāo)是1000萬，利潤是100萬，現(xiàn)在半年度核算銷售額是390萬，利潤是32萬，他的年度績效是10萬，我如何計(jì)算總監(jiān)的半年度績效呢

你好，他的工資是根據(jù)什么來的？

他的總工資是年薪20萬，固定工資是10萬，績效工資是10萬，固定工資是每個(gè)月根據(jù)考勤發(fā)放的，績效工資是半年度發(fā)放的

他的績效是根據(jù)什么來的？不管你的銷售額還是利潤多少，他都正常發(fā)的嗎？

他們當(dāng)時(shí)簽訂指標(biāo)，就沒有簽訂保底的指標(biāo)

我現(xiàn)在就是不知道如何計(jì)算這個(gè)績效

1.沒有保底指標(biāo)，如何計(jì)算；2.如果設(shè)定保底指標(biāo)，如何計(jì)算

你可以問下你老板，績效的話一般都是參考銷售額或者是利潤。

可以再協(xié)商一下的 沒有指標(biāo)的話，每個(gè)月都是平均的10/12

如果設(shè)置了指標(biāo)的話，你得看指標(biāo)，就跟剛才的那個(gè)10%是一樣的。

老師，您可以解釋一下，為什么要用績效工資/10%*8.36%嗎

8000/10% 1%點(diǎn)的金額 *8.36 是8.36%的金額。

就比如說設(shè)定利潤保底指標(biāo)是8%，如果沒有達(dá)到績效就是0，如果超過保底指標(biāo)，就按照績效/10%*8.36%計(jì)算對吧

好，可以的，可以這么做的

老師，比如超過保底指標(biāo)，是8.36%，是按照績效工資/10%*超過保底指標(biāo)的部分0.36%，還是乘以整個(gè)8.36%呢

你好，保底是8%，如果10%就是8000 安8.36%

好的謝謝老師