社保局從2月開始免小微企業(yè)單位的養(yǎng)老，失業(yè)，工商保險。但是我司從2月到7月都是正常計提，正常繳納了。多繳的費用，抵扣后面?zhèn)€人部分的養(yǎng)老失業(yè)工傷保險。從8月開始享受該政策。 請問，我以前集體的養(yǎng)老、失業(yè)、工傷保險要怎么做調(diào)整？以前多繳的費用抵扣個人部分，怎么做分錄？

2020年12月社保剛繳納，之前一直沒有計提單位部分，1-7月份扣了員工個人部分的社保，8-12月沒有扣，扣除的金額跟社保繳費個人部分的金額還不一致，還有一個員工A是另一個分公司甲繳納的，然后我們把甲代A交的保險個人跟單位部分支付給甲。現(xiàn)在的情況是A應(yīng)該補交個人部分保險2926.46元，還有個員工應(yīng)補交個人部分1399.67元。我這個該怎么調(diào)賬啊，好亂

工商年報社保信息填寫單位繳費基數(shù)該怎么計算怎么填？假如我們公司從20年1月開始交社保，繳費基數(shù)是社保最低繳費基數(shù)*人數(shù)*12個月嗎？1-6月，只有1人買社保，7-12月兩人買社保。是不是1-6月的6人+7-12月的12人，一共18人。來計算社保的繳費基數(shù)嗎？社保的實際繳納金額是不是單位部分出的所有養(yǎng)老，失業(yè)，工傷，生育，醫(yī)療×12月去計算

老師好，老板有兩家公司，行政人員2021年1月-6月在A公司繳納社保，7月轉(zhuǎn)到B公司。因牽扯社?；鶖?shù)的調(diào)整，需要補繳一部分費用。但是B公司只補繳1個月的，A 公司補繳六個月的。工資在B公司發(fā)，工資中代扣個人社保是7個月的金額。這就導(dǎo)致代扣保險款余額有差額，不平。應(yīng)該怎么處理？

老師好，老板有兩家公司，行政人員2021年1月-6月在A公司繳納社保，7月轉(zhuǎn)到B公司。因牽扯社?；鶖?shù)的調(diào)整，需要補繳一部分費用。但是B公司只補繳1個月的，A 公司補繳六個月的。工資在B公司發(fā)，工資中代扣個人社保是7個月的金額。這就導(dǎo)致代扣保險款余額有差額，不平。應(yīng)該怎么處理？