你好 2022年沒有殘保金政策，我查了一下，最新的是2019年的 國家稅務(wù)總局關(guān)于修訂《殘疾人就業(yè)保障金繳費(fèi)申報(bào)表》的公告? http://www.chinatax.gov.cn/chinatax/n810341/n810825/c101434/c5142147/content.html

你好，30人以下的不用交。

首先由原先的統(tǒng)一標(biāo)準(zhǔn)征收修改為實(shí)行分檔征收。其次，對于收小微企業(yè)的殘保金實(shí)行免受政策，小微企業(yè)具體標(biāo)準(zhǔn)是在職職工總數(shù)30人以下的企業(yè)。另外，明確了社會平均工資口徑，殘疾人保障金征收標(biāo)準(zhǔn)上限，仍按當(dāng)?shù)厣鐣骄べY的2倍執(zhí)行。

殘保金也就是殘疾人就業(yè)保障金，是為了保障殘疾人權(quán)益，由未按規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的機(jī)關(guān)、團(tuán)體、企業(yè)、事業(yè)單位和民辦非企業(yè)單位繳納的資金，那2021年，殘保金有哪些政策變化呢?本文給大家整理了一下，僅供大家參考。 ? 　　一、優(yōu)化征收 　　(一)自2020年1月1日起至2022年12月31日，對殘疾人就業(yè)保障金(以下簡稱“殘保金”)實(shí)行分檔減繳政策。其中： 　　用人單位安排殘疾人就業(yè)比例達(dá)到1%(含)以上，但未達(dá)到1.5%比例的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的50%繳納殘保金; 　　用人單位安排殘疾人就業(yè)比例在1%以下的，按規(guī)定應(yīng)繳費(fèi)額的90%繳納殘保金。 　　(二)殘保金征收標(biāo)準(zhǔn)上限按照上一年度本市社會平均工資2倍執(zhí)行。 　　(三)用工單位依法以勞務(wù)派遣方式接受殘疾人在本單位就業(yè)的，由派遣單位和接受單位通過簽訂協(xié)議的方式協(xié)商一致后，將殘疾人數(shù)計(jì)入其中一方的實(shí)際安排殘疾人就業(yè)人數(shù)和在職職工人數(shù)，不得重復(fù)計(jì)算。殘聯(lián)在審核殘疾人就業(yè)人數(shù)時(shí)相應(yīng)計(jì)入并加強(qiáng)動態(tài)監(jiān)控。 　　(四)自2020年1月1日起至2022年12月31日，在職職工人數(shù)在30人(含)以下的企業(yè)，暫免征收殘保金。 　　二、規(guī)范使用 　　(一)各級財(cái)政部門要嚴(yán)格落實(shí)殘保金使用管理相關(guān)政策，根據(jù)本市殘疾人就業(yè)工作的實(shí)際需求，優(yōu)先安排用于殘疾人就業(yè)方面的支出項(xiàng)目。 　　(二)健全就業(yè)困難殘疾人就業(yè)幫扶機(jī)制，落實(shí)用人單位招用殘疾人崗位補(bǔ)貼和社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、殘疾人學(xué)生實(shí)習(xí)見習(xí)補(bǔ)貼、殘疾人自主創(chuàng)業(yè)就業(yè)社會保險(xiǎn)補(bǔ)貼、殘疾人自主創(chuàng)業(yè)補(bǔ)貼、殘疾人職業(yè)培訓(xùn)補(bǔ)貼等殘疾人就業(yè)促進(jìn)政策。 　　三、強(qiáng)化監(jiān)督 　　(一)對未按比例安排殘疾人就業(yè)且拒繳、少繳殘保金的用人單位，將其失信行為記入信用記錄，納入全國信用信息共享平臺。 　　(二)市、區(qū)財(cái)政局、殘聯(lián)按國家規(guī)定將上一年殘保金收入和殘疾人事業(yè)支出情況、支持殘疾人就業(yè)和用人單位按比例安排殘疾人就業(yè)的情況定期向社會公開，接受社會監(jiān)督。 　　四、健全服務(wù) 　　(一)支持公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)為殘疾人免費(fèi)提供就業(yè)服務(wù)，為殘疾人辦理就失業(yè)登記，組織開展免費(fèi)的職業(yè)指導(dǎo)、職業(yè)介紹和職業(yè)培訓(xùn)，為殘疾人就業(yè)和用人單位招用殘疾人提供服務(wù)和幫助。大力推進(jìn)“互聯(lián)網(wǎng)%2B就業(yè)服務(wù)”，方便殘疾人和用人單位多途徑辦理相關(guān)業(yè)務(wù)。 　　(二)進(jìn)一步完善財(cái)政、民政、人力資源社會保障、稅務(wù)、殘聯(lián)等部門之間數(shù)據(jù)的共享機(jī)制，定期進(jìn)行數(shù)據(jù)交換，開展殘疾人就業(yè)狀況分析。

好，稍等，我這就發(fā)給你政策。