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工資有明文規(guī)定必須按照21.75來扣嗎,還是按照自然天數(shù)扣也行,勞動法有規(guī)定嗎

2022-09-13 12:58
答疑老師

齊紅老師

職稱:注冊會計師;財稅講師

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2022-09-13 13:07

沒有限制性規(guī)定的,員工可以自行約定,但算加班獎金會用這個數(shù)據(jù),也是權(quán)威的都是這樣計算的

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沒有限制性規(guī)定的,員工可以自行約定,但算加班獎金會用這個數(shù)據(jù),也是權(quán)威的都是這樣計算的
2022-09-13
您好,這個是看公司制度,假如雙休,基本上按照21.75去計算的
2021-03-12
同學(xué)你好 只要不是病假就扣工資 病假也是扣一部分
2022-07-28
您好,是這樣的,這倆沒有必要必須是一個基數(shù)的
2023-05-25
你好,如果說這個人他在隔離期間,他正常完成他的工作了,呢,應(yīng)該包含它的基本工資,包含績效都是有發(fā)給他的,這個勞動法沒有特殊的。
2022-04-18
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齊紅老師 | 官方答疑老師

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