老師好！我想問一下企業(yè)發(fā)給員工的非貨幣性福利，會計上計入工資薪金還是職工福利費？實務(wù)中，我了解到的是，大部分財務(wù)做法是如果企業(yè)發(fā)的是現(xiàn)金福利，就并入工資薪金代扣代扣個人所得稅。如果是非貨幣性福利，就計入職工福利費，這時就不涉及代扣個人所得稅了。但是，稅法角度，根據(jù)國稅函〔2009〕3號文件的規(guī)定，企業(yè)發(fā)給員工的年貨、過節(jié)費、節(jié)假日物資及組織員工旅游支出不得在職工福利費列支。所以有點糾結(jié)實務(wù)中到底應(yīng)該怎么處理比較好，主要是因為涉及到了代扣代繳個人所得稅的風(fēng)險

某居民企業(yè)于2008年5月注冊成立進行生產(chǎn)經(jīng)營，2019年度生產(chǎn)經(jīng)營情況如下：（1）銷售產(chǎn)品取得不含稅收入9000萬元；取得違約金收入10萬元；出租廠房取得租金收入80萬元；（2）從另一非上市的居民企業(yè)處取得權(quán)益性投資收益30萬元；（3）產(chǎn)品銷售成本3500萬元、稅金及附加200萬元、銷售費用1000萬元；財務(wù)費用200萬元；管理費用1200萬元；另外，企業(yè)當(dāng)年共繳納540萬元增值稅；（4）營業(yè)外支出800萬元，其中贊助支出60萬元，被工商機關(guān)罰款20萬元；（5）全年計入成本費用并實際支付工資800萬元，發(fā)生的工會經(jīng)費17.5萬元，職工福利費90萬元（不包括列入企業(yè)員工工資薪金制度、固定與工資薪金一起發(fā)放的福利性補貼），職工教育經(jīng)費45萬元。已知：2018年企業(yè)虧損300萬元。職工福利費支出，職工教育經(jīng)費支出，撥繳的工會經(jīng)費分別不超過工資、薪金總額的14%、8%和2%的部分，準(zhǔn)予扣除。

26．【多選題】下列各項中，屬于短期薪酬的有（）。（2021年·2分）A.提前解除勞動合同給予職工的補償B.按規(guī)定計提的基本養(yǎng)老保險C.按規(guī)定計提的住房公積金D.向職工發(fā)放的生活困難補助27．【判斷題】因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償，屬于企業(yè)短期薪酬核算范圍。(）（2020年·1分）28．【單選題】下列各項中，不屬于企業(yè)職工薪酬組成內(nèi)容的是（)。(2019年·1.5分）A.根據(jù)設(shè)定提存計劃計提應(yīng)向單獨主體繳存的提存金B(yǎng).為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償C.按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取的職工教育經(jīng)費D.為職工代扣代交的個人所得稅29．【多選題】下列各項中，屬于“應(yīng)付職工薪酬”科目核算內(nèi)容的有()（2018年·2分）A.正式任命并聘請的獨立董事津貼B.已訂立勞動合同的全職職工的獎金C.已訂立勞動合同的臨時職工的工資D.向住房公積金管理機構(gòu)繳存的住房公積金

26．【多選題】下列各項中，屬于短期薪酬的有（）。（2021年·2分）A.提前解除勞動合同給予職工的補償B.按規(guī)定計提的基本養(yǎng)老保險C.按規(guī)定計提的住房公積金D.向職工發(fā)放的生活困難補助27．【判斷題】因解除與職工的勞動關(guān)系給予的補償，屬于企業(yè)短期薪酬核算范圍。(）（2020年·1分）28．【單選題】下列各項中，不屬于企業(yè)職工薪酬組成內(nèi)容的是（)。(2019年·1.5分）A.根據(jù)設(shè)定提存計劃計提應(yīng)向單獨主體繳存的提存金B(yǎng).為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償C.按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取的職工教育經(jīng)費D.為職工代扣代交的個人所得稅

13.【單選題】下列各項中，企業(yè)應(yīng)記入“應(yīng)付職工薪酬”科目貸方的是（）（2019年）A.支付職工的培訓(xùn)費B.發(fā)放職工工資C.確認因解除與職工勞動關(guān)系應(yīng)給予的補償D.繳存職工基本養(yǎng)老保險費14.【單選題】下列各項中不屬于企業(yè)職工薪酬組成內(nèi)容的是（）（2019年）A.為職工代扣代繳的個人所得稅B.根據(jù)設(shè)定提存計劃計提應(yīng)向單獨主體繳存的提存金C.為鼓勵職工自愿接受裁減而給予職工的補償D.按國家規(guī)定標(biāo)準(zhǔn)提取的職工教育經(jīng)費