老師 他們要分開算 工資做工資算 獎金做獎金算 應(yīng)該怎么算

一)如果，發(fā)放獎金當(dāng)月的工資超過5000，那么先將員工當(dāng)月內(nèi)取得的全年一次性獎金，除以12個月，按其商數(shù)確定稅法規(guī)定的適用稅率和速算扣除數(shù)。 然后按公式:應(yīng)納稅額=應(yīng)納稅所得額(即年終獎的總額)×適用稅率-速算扣除數(shù) 舉例:張先生年終獎金是24000元，而且當(dāng)月工資為3600元.我們先算稅率24000÷12=2000元 那么對應(yīng)稅率表應(yīng)該是10%的稅率和105的速算扣除數(shù)。 按照公式:應(yīng)納稅額:24000×10%-105=2295元。 (二)如果，發(fā)放獎金當(dāng)月工資低于5000，那么我們要先用獎金把工資補到5000，再用剩下的獎金來計算。 舉例:王女士年終獎19100元，發(fā)放當(dāng)月工資是3400元。那么我們就要從19100元的獎金里面拿100元來把工資補足5000元。用剩下的19000元來計算年終獎個人所得稅。19000元÷12=1583.3元，對應(yīng)稅率表，稅率為10%速算扣除數(shù)為105元。 年終獎個稅應(yīng)繳納:19000元×10%-105=1795元