我進的個小廠，工資2000元一月，老板同意買社保，2015年到現(xiàn)在一直在廠里上班，有勞動合同，但社保去年11月份才買，現(xiàn)在要求廠里補交前幾年的社保，經(jīng)過協(xié)商，老板同意補交，但到社保局，去辦理，可是需要工資表明細和會計平證，但廠里發(fā)工資就是一張紙12個月，每月發(fā)工資簽手寫2000元簽個字就用手機轉(zhuǎn)帳，沒有什么會計平證，老板跑了2回，我也跑了2回了，難道單位補交社保這么難，現(xiàn)在不知道怎么辦，謝謝

鐵柱要申報一個人才項目，項目要求提供單位全職證明+工資單+稅單，這些都有。問題在于，他信息借給同學的一個公司，稅單顯示，鐵柱在這個公司所在地區(qū)，每個月也有“工資收入”。（實際沒有簽合同，更沒有發(fā)工資），很擔心影不影響對全職工作的判定，就是對打出來的個人所得稅稅單有疑問，怕報上去會不會出問題，要求證明全職在單位，文字材料已經(jīng)有了，稅單多出一處異地“正常薪金收入”鐵柱沒有和同學公司簽合同，他在本單位一切正常，合法。就是借信息給同學公司用了

老師你好，小公司老板私卡發(fā)工資，做了幾年，沒交社保，簽了勞動合同，不了解個稅，離職幾個月后，聽別人說個稅才發(fā)現(xiàn)個稅沒有交，之前的說是沒有申報過，老板也沒有交，現(xiàn)在找了一家新的公司，重新開始交社保和個稅，之前老板沒給交也沒有申報的有影響嗎 找老公司不管，還是不用管，從新單位開始申報可以嗎，有影響嗎，麻煩老師給個合理的詳細建議

老師您好！請問下員工社保在原來公司交的來，因為他媽生病請假了，說好公司有事平時也能辦理，只是不能天天上班，當時老板也同意了，后來過了一個月后，老板提出重新用個代理人先辦理，我回來了再說，現(xiàn)在回來了老板說先不用來了上班了，可是公司還報的個稅，社保也沒交，這種情況單位一直不交會對個人和公司有啥影響呢

你好 這個月公司開除了一個人 但是這個人一直沒走 還正常上下班 沒有正式的離職手續(xù) 也沒有勞動合同 請問 但是 這個人的社保已經(jīng)減員 工資也停發(fā) 這樣對公司會有什么影響嗎