一般公司不是應(yīng)該，7月份員工上班，8月給員工發(fā)放7月的工資，9月份申報，對嗎？假如對的話，那我現(xiàn)在就是想知道8月份發(fā)放時候的個人所得稅如何算出來，是不是可以自然人申報系統(tǒng)計算

我8月份預(yù)發(fā)了某個員工8月份公司，因為員工家里有急事，如果把預(yù)付的8月份工資和7月份在一起，個稅金額比較大，畢竟是兩個月的，怎么操作，是不是個稅申報還是給員工單獨(dú)按照7月和8月來申報個稅

請教老師，個稅申報系統(tǒng)，比如7月份新入職的員工，9月份一起發(fā)的 7月和8月兩個月的工資，現(xiàn)在10月份申報9月份的個稅，員工入職時間選的是7月份，那申報該員工9月份個稅的時候，是扣除一個5000還是2個5000？

老師 請問一下 員工5月份入職， 在個稅系統(tǒng)里報送了員工入職時間為5月份， 5--8月工資已經(jīng)發(fā)放了，而且企業(yè)所得稅也按照這個已經(jīng)發(fā)放的工資來計算扣除的，但是5--8月沒有給這個員工申報個稅（這個員工一個月有18000元的工資），只申報了9月份的工資，，，請問一下老師，5--8月份工資怎么處理？？可以在申報10月工資的時候 ，將5-8月份工資和10月工資合計一起申報嗎？？

一家公司有8個員工，每人月薪7千，個稅申報延遲了一個月，比如說2月份報的是去年12月的工資，現(xiàn)在想把1月份的工資也申報了，但是這樣要交好多個稅，如何在不多交個稅的情況下調(diào)整