老師，給員工交社保按當?shù)刈畹突鶖?shù)繳納，做工資表的時候也沒代扣個稅和社保。 等于是工資和獎金提成做工資表發(fā)放， 但是單位部分社保、個人部分社保和個稅，都是企業(yè)承擔了。直接公司銀行扣款繳納。這樣我認為會有風險。工資基數(shù)一定是包含個人部分社保和個稅的，這部分沒有算在工資基數(shù)前，會少交參保金，影響下一年度的社?；鶖?shù)。工資總額也會影響企業(yè)所得稅匯算清繳的職工福利費等比例計算。 是工資表的基數(shù)不對。一定會有風險吧。工資表中基數(shù)應把個人社保和個人承擔的個稅算在工資表基數(shù)前合計成總數(shù)。

老師我想問一下的自然人電子稅務局扣繳單那個個人所得稅啊他本期收入應該填什么？到底是實發(fā)工資呢？還是說要加上個人繳納的社保這部分，或者說還要再加上公司繳納社保這部分？因為我以前都是填實發(fā)工資加上就個人繳納社保這部分公司的沒加，然后后面比如說基本養(yǎng)老保險費啊，基本醫(yī)療保險費啊，我會把個人這部分繳納的金額填上。

老師我想問一下的自然人電子稅務局扣繳單那個個人所得稅他本期收入應該填什么？到底是實發(fā)工資呢？還是說要加上個人繳納的社保這部分，或者說還要再加上公司繳納社保這部分？因為我以前都是填實發(fā)工資加上個人繳納社保，公司繳納的社保金額并未加上，然后后面比如說基本養(yǎng)老保險費啊，基本醫(yī)療保險費啊，我會把個人這部分繳納的金額填上，公司繳納的部分也不填。這樣正確嗎？

老師，請問公司給我簽訂勞動合同按照社保最低繳費基數(shù)來簽訂的，剩余工資是另一個協(xié)議上面寫住房補貼，交通補貼，飯貼等等形式發(fā)放，現(xiàn)在發(fā)工資個稅按照我實際全部工資來計算的，而社保公積金只按照合同上面最低繳費基數(shù)來交的，這樣合理嗎？為什么個稅不按照勞動合同的社保最低繳費基數(shù)金額來繳納？

想問一下公司新進入一職員，本月社保公積金由原公司繳納，那這個月的工資表我扣除的個人社保公積金要按什么數(shù)填寫呢，按原公司申報的數(shù)，還是本公司按工資比例給他計算的數(shù)？個稅又是按照那個數(shù)作為基數(shù)？謝謝