你好,做工資合適的,少交個稅
開一個一般的勞務公司,能不能開通用的勞務發(fā)票并代發(fā)工資,要是代發(fā)工資的話可不可以提現發(fā)放,比如說一次要發(fā)十幾萬的工資,要不要和被雇傭人簽訂臨時用工合同,有紙質版的工資發(fā)放表可以嗎?如果一個人的工資超過5000但是發(fā)的是現金,這部分要不要上個人所得稅
老師好,建筑公司用的點工,按工人工資還是勞務報酬申報個稅,如果按勞務報酬,就要交20%的個稅,這個對于農民工而言不太現實吧,有的點工會做好幾天,那金額自然會有1-2k的可能,按勞務報酬就超標了,那要是按工人工資的話,簽訂臨時勞動合同?如果不超過800,按勞務報酬申報,是不是還需要開票?
請問老師,季節(jié)性用工,用半年,是按勞務到稅務局代開發(fā)票合適,還是做工資表合適?雇傭的是農民工,需要交社保嗎?本人不愿意交,公司也不想給他們交。
老師,建筑公司,勞務代開個稅1.3,印花萬分之三。如果按照代發(fā)工資不超過5000,需要繳納2的工會經費,是代開合適,還是做工資合適
老師,我們公司因為項目需要臨時雇傭了一部分人員,簽訂半年期的臨時勞務合同,約定每個月發(fā)放工資,發(fā)放工資時可以按照綜合所得適用百分之三至百分之四十五的超額累進稅率嗎,還是必須要按照勞務費扣除申報個稅?
老師,上個月和本月有購買辦公用品等,已經開票了,對方沖紅重新開票了,打開電子稅務局里面顯示當月有收到紅字發(fā)票,顯示“自本月1日起,共收到6張紅字發(fā)票,請您按照有關規(guī)定辦理后續(xù)業(yè)務“,這種咋處理呢,老師?
你好,小企業(yè)財務制度調整以前年度問題。比如說補繳了稅費。那么交款后直接借應交稅費,貸未分配利潤,是嗎?可是這樣財務報表的利潤表的凈利潤就和資產負債表未分配利潤不符。這樣需要處理嗎?
不良資產處置優(yōu)先劣后利息本金歸還模型
老師,員工急辭工的扣款記什么科目
老師,現金支票與轉賬支票只能到基本戶銀行去購買嗎
領導說之前公司欠他三年工資,現在一下子補發(fā)三年工資15萬,讓我借賬戶給他收下這筆工資,然后我收到再轉給他老婆。我都懷疑他說這話不真實,請問如果我?guī)退湛钤俎D出,我會有什么風險?
老師,我們對公基本戶被凍結了,然后現在最近跟學校合作的一筆款要進賬,能不能出具一個代收的證明讓學校把款打進去另外一個公司賬戶上?
老師 麻煩問一下 施工企業(yè) 在建階段可以用 在建工程 科目嗎?
請問在A電腦申報了個稅可以再B電腦更正個稅申報嗎
老師,您好,一般什么情況下會被審計,審計可以單獨審一個公司的項目嗎
代開,不就不用交工會經費了嗎?怎么工資合適呢,我反應不過來
做工資合適的,少交個稅,高于5000 的,交個稅
做工資不得交2的工會經費嘛,2不比1.3的個稅高嗎
個稅其實是公司代扣代繳的,公司不出錢,那么你做勞務費可以
個稅也由我們自己出,哪個合適。
勞務費個稅很高? , 勞務費個人所得稅按照勞務報酬所得以個人每次取得的收入,定額或定率減除規(guī)定費用后的余額為應納稅所得額。每次收入不超過4000元的,定額減除費用800元;每次入在4000元以上的,定率減除20%的費用。 其計算公式為: (1)每次收入不超過4000元的: 應納稅所得額=每次收入額-800元 (2)每次收入在4000元以上的: 應納稅所得額=每次收入額×(1-20%) (3)對收入畸高的,實行加成征收: 1、不超過20000元的部分 20% 2、超過20000~50000元的部分 30% 速算扣除數 2000 3、超過50000元的部分 40% 速算扣除數 7000
100萬的話,就得按照40計算機是嗎,
超過50000元的部分 40% 速算扣除數 7000,對
那個體戶為啥就是1.3呢
個體戶就是按照生產經營個稅
我給混淆了是吧
你好,對的,你的理解是對的? ?