根據(jù)董事會作出的正式書面決議，寫字樓一層用于對外出租，其余樓層均作為本企業(yè)的辦公場所。2×10年5月25日，星海公司與一家大型超市簽訂了經(jīng)營租賃合同，將寫字樓一層出租給該超市作為經(jīng)營場所，租期為5年，租賃期開始日為2×10年6月1日。寫字樓一層能夠單獨(dú)計(jì)量和出售，建造成本為2400萬元，土地使用權(quán)成本按照建造成本的比例分配。要求：編制星海公司有關(guān)該寫字樓的下列會計(jì)分錄：（1）2×09年2月1日，購入土地使用權(quán)。 借：無形資產(chǎn)——土地使用權(quán)10800000 貸：銀行存款10800000 （2）2×09年3月1日，預(yù)付工程款。 借：在建工程60000000 貸：銀行存款60000000 （3）2×10年5月20日，補(bǔ)付工程款。 借：在建工程30000000 貸：銀行存款30000000 （4）2×10年5月20日，結(jié)轉(zhuǎn)工程成本。 ①假定星海公司對投資性房地產(chǎn)采用成本模式進(jìn)行后續(xù)計(jì)量 ②假定星海公司對投資性房地產(chǎn)采用公允價(jià)值模式進(jìn)行后續(xù)計(jì)量 （老師您看看我前三個做的對不對，順便幫我看看第四題怎么做，不太理解）

老師，你好，公司之前的文員從6月開始離職一直到8月公司重新招了一個文員，這兩個多月我是又當(dāng)會計(jì)，又當(dāng)文員，領(lǐng)導(dǎo)都沒有給我漲一分錢，后來公司又招了一個文員，工資還漲了200塊錢，10月1法定節(jié)假是8天，公司給我給了三天假，文員也是三天假，我本還以為領(lǐng)導(dǎo)會給我8天假的，結(jié)果和文員一樣給我3天，我覺得領(lǐng)導(dǎo)這樣做對我不公平，原因有3，一我一個人做兩個公司的賬，2沒有文員期間，我一個人干兩個人工作沒有漲一分錢，我在公司干了有半年多，公司沒有給我漲一分錢，反而給新員工漲了200塊錢，我該怎么找老板說這個事情？我的目的就是讓領(lǐng)導(dǎo)給我這個法定節(jié)假日8天，不扣工資。

瑜伽館讓我去做那邊的出納，說月薪3800，周日單休。我3月16日去工作，3月19日上晚班他們說要開除我。我3月15日后做的數(shù)據(jù)沒有任何錯誤，前任出納是因?yàn)槊刻斓臄?shù)據(jù)做錯了被開除的。我在應(yīng)聘的時(shí)候就已經(jīng)告知公司我是2022應(yīng)屆畢會計(jì)本科業(yè)生?，F(xiàn)在他們以我經(jīng)驗(yàn)不足為理由要辭退我，可是這個理由根本不成立呀？這算是無正當(dāng)理由辭退吧？，我想要求在工資的基礎(chǔ)上要相應(yīng)賠償金，這樣合法嗎？而且當(dāng)時(shí)我和老板約定辭退我要提前十五天，有微信截圖。并且他們在周日前說辭退我的工資計(jì)算的非常奇怪，3500/31*4，按照勞動法不是應(yīng)該3800/21.75*4的嗎？最差勁也要3500/31*5吧，因?yàn)樗麄円屛蚁轮芤蝗?。你們覺得公司做法合理嗎？公司的所有人沒簽勞動合同，幾乎不交社保等的。他們之前沒提試用期和轉(zhuǎn)正的事情。

ABC會計(jì)師事務(wù)所的A注冊會計(jì)師負(fù)責(zé)審計(jì)甲公司2020年度財(cái)務(wù)報(bào)表。在測試甲公司賒銷審批是否得到有效執(zhí)行時(shí)，A注冊會計(jì)師決定采用統(tǒng)計(jì)抽樣的方法。審計(jì)工作底稿中與審計(jì)抽樣相關(guān)的部分內(nèi)容摘錄如下：（1）由于統(tǒng)計(jì)抽樣方法能夠精準(zhǔn)的計(jì)量抽樣風(fēng)險(xiǎn)，A注冊會計(jì)師在選取樣本時(shí)未采用職業(yè)判斷。（2）將總體定義為包含整個被審計(jì)期間的交易，A注冊會計(jì)師要求項(xiàng)目組成員必須在12月31日以后實(shí)施控制測試。（3）樣本的評價(jià)結(jié)果在可接受的范圍內(nèi)，A注冊會計(jì)師未對樣本中的所有控制偏差進(jìn)行定性分析。（4）在檢查樣本時(shí)，A注冊會計(jì)師發(fā)現(xiàn)其中一張單據(jù)丟失，另外選取替代樣本進(jìn)行測試。（5）確定的樣本規(guī)模是200個，確定的可接受的信賴過度風(fēng)險(xiǎn)是5%，樣本中發(fā)現(xiàn)的偏差數(shù)是1，控制測試的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)是4.8，賒銷審批的總體規(guī)模是6000，假定注冊會計(jì)師確定的可容忍偏差率是5%。要求：（1）針對上述第（1）至（4）項(xiàng)，逐項(xiàng)指出A注冊會計(jì)師的做法是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng)，簡要說明理由。（2）根據(jù)資料（5），計(jì)算總體偏差率上限，并確定是否可以接受總體。

ABC會計(jì)師事務(wù)所的A注冊會計(jì)師負(fù)責(zé)審計(jì)甲公司2020年度財(cái)務(wù)報(bào)表。在測試甲公司賒銷審批是否得到有效執(zhí)行時(shí)，A注冊會計(jì)師決定采用統(tǒng)計(jì)抽樣的方法。審計(jì)工作底稿中與審計(jì)抽樣相關(guān)的部分內(nèi)容摘錄如下：（1）由于統(tǒng)計(jì)抽樣方法能夠精準(zhǔn)的計(jì)量抽樣風(fēng)險(xiǎn)，A注冊會計(jì)師在選取樣本時(shí)未采用職業(yè)判斷。（2）將總體定義為包含整個被審計(jì)期間的交易，A注冊會計(jì)師要求項(xiàng)目組成員必須在12月31日以后實(shí)施控制測試。（3）樣本的評價(jià)結(jié)果在可接受的范圍內(nèi)，A注冊會計(jì)師未對樣本中的所有控制偏差進(jìn)行定性分析。（4）在檢查樣本時(shí)，A注冊會計(jì)師發(fā)現(xiàn)其中一張單據(jù)丟失，另外選取替代樣本進(jìn)行測試。（5）確定的樣本規(guī)模是200個，確定的可接受的信賴過度風(fēng)險(xiǎn)是5%，樣本中發(fā)現(xiàn)的偏差數(shù)是1，控制測試的風(fēng)險(xiǎn)系數(shù)是4.8，賒銷審批的總體規(guī)模是6000，假定注冊會計(jì)師確定的可容忍偏差率是5%。要求：（1）針對上述第（1）至（4）項(xiàng)，逐項(xiàng)指出A注冊會計(jì)師的做法是否恰當(dāng)。如不恰當(dāng)，簡要說明理由。（2）根據(jù)資料（5），計(jì)算總體偏差率上限，并確定是否可以接受總體。