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(一) 某公司成立的時(shí)候,員工較少,結(jié)構(gòu)相對(duì)簡(jiǎn)單,沒(méi)有專門設(shè)置培訓(xùn)與開發(fā)部門。隨著企業(yè)的發(fā)展,員工人數(shù)越來(lái)越多,對(duì)員工的培訓(xùn)與開發(fā)活動(dòng)顯得越來(lái)越重要,人力資源部門領(lǐng)導(dǎo)和培訓(xùn)與開發(fā)人員的矛盾日益明顯。公司決定調(diào)整結(jié)構(gòu), 并且根據(jù)實(shí)際情況,成立了培訓(xùn)與與開發(fā)部門。 根據(jù)以上資料,回答下列問(wèn)題: 1. 組織實(shí)施培訓(xùn)與開發(fā)的主要目的包括( ) A.幫助員工勝任本職工作 B.增強(qiáng)組織或個(gè)人的適應(yīng)能力 C.提高個(gè)人待遇 D.增強(qiáng)員工對(duì)組織的認(rèn)同感和歸屬感 2. 該公司準(zhǔn)備對(duì)全部員工進(jìn)行培訓(xùn)與開發(fā),適合的方法有( )。 A.討論法 B.視聽法 C.講授法 D.觀察法 3.培訓(xùn)與開發(fā)的實(shí)施是計(jì)劃的具體化,需要包括()等內(nèi)容。 A.選定時(shí)間、地點(diǎn) B.準(zhǔn)備用具 C.培訓(xùn)與開發(fā)的效果預(yù)測(cè) D.培訓(xùn)與開發(fā)的控制 4.下列不屬于培訓(xùn)與開發(fā)效果評(píng)估的是( ) A.反應(yīng)評(píng)估 B.學(xué)習(xí)評(píng)估 C.過(guò)程評(píng)估 D.結(jié)果評(píng)估
培訓(xùn)機(jī)構(gòu) 行業(yè)媒體/影視/文化/藝術(shù)學(xué)習(xí)那個(gè)實(shí)操課程? 主要是針對(duì)3-14歲孩子學(xué)習(xí)培訓(xùn)
在當(dāng)?shù)匮a(bǔ)辦好營(yíng)業(yè)執(zhí)照了,多久國(guó)家企業(yè)信息公示系統(tǒng)不顯示營(yíng)業(yè)執(zhí)照作廢聲明
老師,生產(chǎn)制造業(yè)車間安裝的排煙的 ,價(jià)值19萬(wàn),應(yīng)該按幾年折舊呢
單位要換地址從靖江移到江陰要注銷稅務(wù),在稅務(wù)局?jǐn)?shù)據(jù)導(dǎo)入時(shí)出現(xiàn)一筆進(jìn)出口有一筆美金,我們會(huì)計(jì)找了合同和發(fā)票報(bào)關(guān)單什么都沒(méi)有,稅務(wù)局讓我們做未開票處理,2014年3月3日14800美金匯率6.1190,17%算,做未開票收入怎么做賬,增值稅怎么申報(bào)企業(yè)所得稅怎么申報(bào)和做賬,月末要結(jié)轉(zhuǎn)嗎?只有銷項(xiàng)沒(méi)有進(jìn)項(xiàng)
轉(zhuǎn)賬協(xié)議做賬分錄,甲是我們乙的采購(gòu)商,丙是我們的供貨方
我們是有資質(zhì)的建筑公司,主材由甲方自己購(gòu)買,發(fā)票也開給甲方,我們扣除甲供材部分提供建筑施工發(fā)票,選擇簡(jiǎn)易計(jì)稅,我們又將勞務(wù)外包給某勞務(wù)公司,勞務(wù)公司給我們提供3%的專票,請(qǐng)問(wèn)我們可以扣除勞務(wù)分包款差額繳納增值稅嗎?
老師我想咨詢下,項(xiàng)目上施工人員拿來(lái)報(bào)銷的,我這些科目怎么做
老師,用銀行存款交個(gè)人所得稅 和發(fā)工資是時(shí)扣個(gè)人所得稅時(shí),分錄分別是怎么做的,請(qǐng)老師認(rèn)真回復(fù)
#提問(wèn)#老師,利息手續(xù)費(fèi)在匯算清繳期間費(fèi)用明細(xì)表的哪個(gè)地方填寫
老師您好 題目是問(wèn) 甲乙產(chǎn)品 應(yīng)該分配的職工薪酬 為什么只是考慮基本生產(chǎn)車間的生產(chǎn)工人薪酬?
老師?,我們公司用泡沫板在水泥地面上建了一個(gè)凍庫(kù),凍庫(kù)墻體是泡沫板,水泥地面比凍庫(kù)寬一倍,水泥地面和凍庫(kù)總價(jià)值75萬(wàn)元,凍庫(kù)上面搭建了一個(gè)彩鋼棚,價(jià)值22萬(wàn)元,請(qǐng)問(wèn)凍庫(kù)和彩鋼棚折舊年限多少年比較合適