8月8日,發(fā)放上月工資774941.30元,其中代扣個(gè)人應(yīng)繳納的社會保險(xiǎn)費(fèi)38365.8元，住房公積金44508元；代扣個(gè)人所得稅9215.73元，銀行實(shí)付上月工資682851.77元 會計(jì)分錄

（1）甬江公司本月應(yīng)付職工薪酬總額1300000元，工資費(fèi)用分配配匯總表中列示的產(chǎn)品生產(chǎn)人員工資為1100000元，車間管理人員工資為72000元，企業(yè)行政管理人員工資為64000元，開發(fā)專利產(chǎn)品發(fā)生職工工資18000元（假設(shè)按規(guī)定可予以資本化），銷售人員工資為46000元；（2）甬江公司按照規(guī)定，分別按照職工工資總額的10%、12%、2%和10%計(jì)提醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)、養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，繳納給當(dāng)?shù)厣鐣ｋU(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)和住房公積金管理機(jī)構(gòu);（3)甬江公司分別按照職工工資總額的2%和1.5%計(jì)提工會經(jīng)費(fèi)和職工教育經(jīng)費(fèi)；（4）甬江公司根據(jù)“工資結(jié)算匯總表”結(jié)算本月應(yīng)付工資總額1300_000元，其中：按規(guī)定計(jì)算代扣代交職工個(gè)人所得稅20000元，代扣住房公積金130000元，代扣職工養(yǎng)老保險(xiǎn)40000元、醫(yī)療保險(xiǎn)12000元、失業(yè)保險(xiǎn)2600元，余款以現(xiàn)金支付。（5）甬江公司以銀行存款繳納職工社會保險(xiǎn)費(fèi)和住房公積金，繳納個(gè)人所得稅。（6）甬江公司以現(xiàn)金支付職工張某生活困難補(bǔ)助800元。

3.12月10日，公司發(fā)放上月工資，應(yīng)付工資總額為60000元，按10%代扣住房公積金，按10.2%代扣社會保險(xiǎn)費(fèi)，按1%代扣個(gè)人所得稅，開具轉(zhuǎn)賬支票支付工資。要求：完成發(fā)放工資分錄。

3.12月10日，公司發(fā)放上月工資，應(yīng)付工資總額為60000元，按10%代扣住房公積金，按10.2%代扣社會保險(xiǎn)費(fèi)，按1%代扣個(gè)人所得稅，開具轉(zhuǎn)賬支票支付工資。要求：完成發(fā)放工資分錄。

2.某企業(yè)20X6年4月發(fā)生以下業(yè)務(wù):(1)10日以銀行轉(zhuǎn)賬方式發(fā)放上月工資，應(yīng)發(fā)工資200萬元，發(fā)放時(shí)代扣代繳個(gè)人所得稅5萬元，代扣代繳職工個(gè)人承擔(dān)社會保險(xiǎn)費(fèi)40萬元、住房公積金20萬元，實(shí)發(fā)工資135萬元。(2)月底計(jì)提本月工資200萬元，其中行政管理人員工資50萬元，銷售人員工資50萬元，生0產(chǎn)工人工資80萬元，車間管理人員工資20萬元，企業(yè)為員工承擔(dān)的社會保險(xiǎn)費(fèi)的計(jì)提比例為工資總額的20%，住房公積金的計(jì)提比例為工資總額的10%。要求:根據(jù)以上資料分別編制會計(jì)分錄。