借:未分配盈余-各項分配(剩余返還)120000 貸:應(yīng)付盈余返還——各成員120000
1.應(yīng)付職工薪酬賬戶的借方登記支付給職工的工資 貸方按工資用途分配計入 () a.生產(chǎn)成本賬戶b.管理費用賬戶c.制造費用賬戶d.庫存商品賬戶e.應(yīng)付福利費賬戶 2.本年利潤賬戶結(jié)構(gòu)所反映的內(nèi)容() a借方為轉(zhuǎn)入的各項費用數(shù)額b貸方為轉(zhuǎn)入的各項收入數(shù)額c貸方余額為實現(xiàn)的利潤總額d借方余額表示虧損總額 e.會計年末結(jié)轉(zhuǎn)后無余額 3.企業(yè)當(dāng)期實現(xiàn)的凈利潤要按照法定程序進(jìn)行分配即() A計提所得稅b計提法定盈余公積和法定公益金 c具體資本公積 d提取任意盈余攻擊e對投資者分配利潤 判斷 1.利潤分配的明細(xì)科目包括盈余公積補(bǔ)虧 提取盈余公積轉(zhuǎn)作股本的股利和應(yīng)付現(xiàn)金股利或利潤 () 2.企業(yè)投資人投資時只能用金投資 ()
某養(yǎng)殖專業(yè)合作社本年實現(xiàn)盈余250000元,經(jīng)合作社全體成員大會決議,首先彌補(bǔ)以前年度發(fā)生的虧損40000元。然后按合作社章程規(guī)定,從當(dāng)年實現(xiàn)盈余中提取盈余公積10000元。會計分錄為:借:(1)——各項分配(盈余公積)10000貸:(2)10000
假設(shè)2008年末,養(yǎng)殖專業(yè)合作社董事會研究決定,將當(dāng)年實現(xiàn)盈余扣除彌補(bǔ)虧損、提取盈余公積后的盈余的60%返還給合作社成員,共計120000元。會計分錄為:借:(1)——各項分配(盈余返還)120000貸:應(yīng)付盈余返還——各成員120000
2008年末,養(yǎng)殖專業(yè)合作社董事會研究決定,將返還合作社成員后的剩余盈余80000元按成員賬戶中記載的出資額和公積金份額進(jìn)行分配。會計分錄為:借:(1)——各項分配(剩余返還)80000貸:(2)——各成員80000
(三)甲公司為企業(yè)所得稅居民納稅企業(yè),適用企業(yè)所得稅稅率為25%,法定盈余公積提取比例10%,任意盈余公積扣取比例為20%。2021年實現(xiàn)賬面利潤總額1000萬元,因2018年發(fā)生的未彌補(bǔ)虧損額為200萬元。經(jīng)公司股東會研究,分配投資利潤200萬元。經(jīng)公司稅務(wù)會計人員整理涉稅業(yè)務(wù),匯總形成以下納稅差異:1.全年業(yè)務(wù)招待費實際發(fā)生額80萬元,可在稅前扣除金額48萬元;2全年廣告費發(fā)生額100萬元,可在稅前扣除60萬元;3.其他收益30萬元為政府補(bǔ)助收入;4.各項可抵扣暫時性差異300萬元;5.各項應(yīng)納稅暫時性差異200萬元。除此之外,無其他納稅調(diào)整事項。要求:經(jīng)據(jù)以上資料,完成:1計算稅前彌補(bǔ)虧損金額:2計算應(yīng)調(diào)整的永久性差異納稅所得增、減金額;3.計算應(yīng)納稅所得額;4.計算遞延所得稅資產(chǎn)金額;5計算遞延所得稅負(fù)債金額;6計算當(dāng)期應(yīng)交所得稅額7計算當(dāng)期所得稅費用,凈利潤8計算企業(yè)完成利潤分配后的未分配利潤額;9編制有關(guān)會計分錄
企業(yè)發(fā)放工資,如果沒有購買社保,對公發(fā)放的工資可以稅前扣除嗎,在浙江跟江蘇
企業(yè)發(fā)放工資的話怎么發(fā)放可以稅前扣除
比如,自己開拼多多網(wǎng)店,賣自己各處從個人手中回收的二手商品,沒有發(fā)票,無法證明所售賣的東西是自己回收買來的。然后現(xiàn)在要在網(wǎng)店進(jìn)行銷售,銷售額較高,比如一個月賣了40萬,需不需要交稅,怎么交稅,交多少。
現(xiàn)在目前好找工作嗎,聽說現(xiàn)在失業(yè)率高?
@董老師,知識點確認(rèn)。
新收入準(zhǔn)則的五步法是五步
老師,公司主要做水產(chǎn)品養(yǎng)殖,水產(chǎn)苗種生產(chǎn),水產(chǎn)批發(fā),水產(chǎn)收購,水產(chǎn)零售,畜牧漁業(yè)飼料銷售,飼料原料銷售,技術(shù)咨詢,技術(shù)開發(fā),技術(shù)交流,農(nóng)林牧漁專業(yè)技術(shù)安裝,食用農(nóng)產(chǎn)品初加工等業(yè)分別享受的稅收優(yōu)惠政策有哪些?
求這道題的 資本化利息和費用化利息計算過程
公司實際繳納注冊資金需要繳納哪些稅
老師你看我做的工資拆分有什么問題