你好 材料成本差異率=(期初差異%2B本期購進差異)/(期初計劃成本%2B本期購進計劃成本) (600%2B2000)/(30000%2B100000) 發(fā)出材料的實際成本=90000*(1%2B材料成本差異率) 結(jié)存材料實際成本=(30000%2B100000—90000)*(1%2B材料成本差異率)
目前月月初結(jié)存原材料的計劃成本為10萬元,本月收入原材料的計劃成本為30萬元,本月發(fā)出材料的計劃成本為16萬元。原材料成本差異的月初數(shù)為6000元超支,本月收入材料成本差異1000元節(jié)省。該企業(yè)月末結(jié)算原材料的實際成本為多少元
1.某企業(yè)2020年7月初結(jié)存原材料的計劃成本為50000元,本月購入原材料的計劃成本為100000元。本月發(fā)出原材料的計劃成本為80000元,其中生產(chǎn)車間直接耗用50000元,管理部門耗用30000元。原材料成本差異的月初數(shù)為1000元(超支),本月收入原材料成本差異為2000元(超支)。要求:(1)計算原材料成本差異率;(2)計算發(fā)出原材料應(yīng)負擔(dān)的成本差異;(3)發(fā)出材料的實際成本:
A公司2021年3月初結(jié)存材料的計劃成本為200000元,材料成本差異為超支差40000元。本月收入材料的計劃成本為300000元,收入材料的成本差異為節(jié)約差10000元。本月發(fā)出材料的計劃成本為160000元。要求:計算材料成本差異率和發(fā)出材料實際成本。
某企業(yè)對原材料按計劃成本核算,月初結(jié)存原材料的計劃成本為300000元,月初結(jié)存原材料成本差異額為節(jié)約3000元,本月收入材料的計劃成本為200000元,本月收入材料的成本差異額為超支1000元,本月發(fā)出材料的計劃成本為400000元,計算材料成本差異率及本月發(fā)出材料的實際成本。
2019年10月1日,某公司結(jié)存原材料的計劃成本為52000元,“材料成本差異”賬戶貸方余額為2000元。經(jīng)匯總,10月份已驗收入庫的原材料計劃成本為448000元,實際成本為460000元,材料成本差異為超支額12000元。10月份生戶領(lǐng)用原材料的計劃成本為304000元。1、計算:(1)材料成本差異率(2)發(fā)出材料應(yīng)負擔(dān)的成本差異(3)發(fā)出材料的實際成本(4)月末結(jié)存材料的成本差異(5)月末結(jié)存材料的計劃成本和實際成本2、編制分錄:(1)結(jié)轉(zhuǎn)發(fā)出材料的計劃成本(2)結(jié)轉(zhuǎn)發(fā)出材料應(yīng)負擔(dān)的材料成本差異
消費滿300,充值3倍,也就是900元,本次消費的300即可免單,這個分錄怎么做?我們是小規(guī)模,稅率是1%
23年中級經(jīng)濟法和25年中級經(jīng)濟法有哪些大的變化點,哪些章節(jié)可以不學(xué)
我接手外賬會計的賬,8月和9月的報表都對的上,但是10月份我根據(jù)她的憑證做的賬,資產(chǎn)負債表卻差了93000元,我去查了稅務(wù)系統(tǒng),對方公司就只開了一筆93000的發(fā)票,外賬會計給我的憑證,也沒有涉及預(yù)付賬款,只有應(yīng)收應(yīng)付資產(chǎn),我重分類了賬,8到9都好好的,就是不知道為什么10月份會有筆93000的差額,我怎么都找不到原因,我這該怎么做賬
老師,四大行跨行支付都有手續(xù)費 我支付空調(diào)費用5000,手續(xù)費9元 借:固定資產(chǎn)-空調(diào) 5000 貸:銀行存款 5000 手續(xù)費是要單獨錄一張憑證嗎 還是和固定資產(chǎn)一起,錄在同一個憑證,分錄上?
財稅是在哪個網(wǎng)站查詢
老師,充1000送200 分錄是 借:銀行存款1000 銷售費用200 貸:預(yù)收賬款 那消費滿300,充900,這300免單 分錄: 借:銀行存款900 銷售費用300 貸:預(yù)收賬款1200 這么做對嗎 貸:預(yù)收賬款900
公司購進車輛享受了一次性加速計提折舊,一年內(nèi)車子被出售了,請問會計分錄怎么做
能幫忙算算2024年整年產(chǎn)生匯兌損益不,已實現(xiàn)和未實現(xiàn)的具體多少
福利費包括員工外地旅游的餐費和住宿費嗎
?老師好, 1、請問招待費扣除標(biāo)準(zhǔn)之一是全年收入的千分之5,全年收入=主營業(yè)務(wù)收入+其他業(yè)務(wù)收入+營業(yè)外收入 對嗎? 2、職工福利費,工會經(jīng)費,職工教育經(jīng)費是應(yīng)付職工薪酬為計稅依據(jù)的百分比,那么應(yīng)付職工薪酬的二級科目里也有福利費,這個應(yīng)付職工薪酬的百分比包含二級科目福利費一起不呢?